合同未到期，公司裁员，不支付赔偿金，怎么申请仲裁？...
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目前是这样的情况： 我们申请仲裁已经两个星期了， 然后去仲裁领材料， 后来通过仲裁相关部门得知举证开庭的话需要几个月时间（真实性我们也不得而知）， 建议我们 不接），打前台也说负责人不在。 就是公司不配合仲裁的工作， 我们也问仲裁了如果不配合你们该怎么处理， 仲裁说有3种方式 1、电话联系 2、发信件 ...
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。按规定要补3个月的工资以及1个月的代通知金。请问这样申请仲裁 会立案吗？仲裁会不立案吗，因为被公司骗得已经签辞职信了 。这种情况怎么才能证明辞职信不是我们自愿签订的？还有办法吗？被骗签的 ，还有机会吗？ 我们出了人证，还有其他证据怎么提供呢？...
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，老板同意离职后一个月内结清工资。这些又哪些地方是不合理的，我需要怎么维护自己的权益？我手上有和老板的通话录音，里面有老板警告我不得在于公司利益 他要求的和公司没有利益冲突的其他公司offer才可以给我开离职证明，这些是否可以作为申请仲裁的依据，我曾向公司预借补贴，这些是否又会作为公司认定我向公司借钱 ...
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一样，我的工资比她少好多的，我在要求补助的时候，是否可以要求公司在N+1的基础上补偿我俩工资的差额部分，应该怎么要求索赔，通过仲裁能否受理成功，我需要准备什么相关资料呢？...
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了，我经理这样对我说如果你今天走了公司还要追究我的责任，请问我可以到劳动局申请仲裁吗？有赔偿吗？后面我都没有签合同，可是他们说我的合同是无固定期限的也就是公司没有经过我们的同意，单方面的把我们签了，到现在我才知道有这个事情。 怎么每个人进来都不看重点，还是我形容不当，还是看不懂。...
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现在又换了地方继续招人在营业），上班接近三个月后，因为拖欠工资不发。于辞职申请劳动仲裁（其中申请劳动仲裁，各种跑来跑去的心酸就不说了） 申请四个月了 法院申请强制实行。 我想咨询的是：我现在究竟要怎么弄，登报后等60天后申请强制实行究竟能不能拿到工资？如果申请法院强制实行，到时候又是找不到人，怎么办？ ...
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试用期，试用期为2个月），当时老板就说要罚款，但问他具体要罚多少，怎么个罚法，却不给出明确答复，一直含含糊糊的，也没有说要开除我。到 罚得太多了，按劳动法应该罚款多少合适呢？今天去劳动局信访无果，只好申请劳动仲裁，但是申请劳动仲裁需要提供相关资料证明雇佣关系，然而公司并未提供劳动合同进行签署，也未购买 ...
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还在试用期，工作不到一个月，没有签劳动合同，公司结业了，说是月底发工资，但是已经过去好久了，打老板电话也一直没有人接听，我们好几个还在试用期的员工，都没有拿到工资，可以申请劳动仲裁吗？要怎么做啊？...
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时候更是成宿的加班，从没给过加班费，这样是不是违反劳动法？但是我们没有证据应该怎么做呢？只有一个工资发工资的存折，详细记录着每月发的工资！我姐姐还没有到公司辞职，我们现在应该怎么做？是不是先不能辞职呢？我们考虑是不是如果辞职了，就代表我们同意公司这些违法的行为。到时候在申请劳动仲裁是不是就没用了？ ...
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