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公司二年被开除了!因为一个失误,领导发话这个越办理离职手续,就是问问,这样的话能能得到补偿, 这件事情一个人的责任,很纠结,还要罚款2000块钱,谁能告诉该怎么办, 还要就是 公司月月扣400保险钱,根本都没有看见什么社保卡,医保卡之类的东西, ...
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公司快一年,中间给个部门,没有跟签转岗协议,但是现在这个部门很开心,请问这个要不可以要补偿吗?还有公司入职三四个月左右给封邮件,让去弄下个人保险什么清算问题,懂可现在发现公司一直没给上保险,就上公积金,请问这个个人问题? ...
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公司这个月请15天假. 到月底他们找借口.开给上个月的工资.能要回上个月的工资吗?...
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公司2年半,合同签2年后来公司没给签,今天老板跟现在做的工作要给换掉做别的工作去,算要做也要减工资,这个是属于公司开除还是自己辞职,有没有可以叫公司陪钱合同签的时候也没有写工资,上下班时间跟天...
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您好,给一个建筑老板打工,9月7日开始来她公司上班,然后说好每月大约开1300-1500,每月15日开,工资压半个月,她第一次开资是上个月16号,开 她说先给算这些,然后这个月工资拖欠到22号,才给开500,当时气愤就她那总觉得开的工资太少,而且知道怎样可以要回剩下的钱 ...
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公司到现在也给解决,工人出院都两个月,也因为这个事,公司八月份时,出现他们直接把工程款发给的施工工人,导致工人拿到钱后,,留下很多收尾活,没有办法只好高价找工人。导致损失很大,知道:《公司签合同时有这一条,工程因材料、图纸变更,乙方可以 ...
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没过,他没让签合同;二,是主管级的!问他,他又说你可以再一个月,当时这个月你必须出绩效,当时傻眼,差点跟他吵起来! 请问,这 ,超过一个月,未满一年的情况下,每月公司需要支付劳动者2倍工资的!是吗? 还有,劳动合同法德第36条还说,劳动者试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同, ...
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卡,找人事部,发现我们没有被部门上报。然后他就说因为部门只要一个人所以把同学分到另外一个部门,就继续呆这个部门。快做到月底的时候,他让去签转正, 正式试用.实习是没有钱,只有公司补贴,然后同学那边也是调部门,而是辞退丢到合作公司的门下这个公司。然后我们就,就去要工作快2个 ...
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时间 只对过一次帐,因为经常出差, 一出去就是几个月, 想着是亲戚 也是哥哥,就没在意这个。 但是现在他 电话,也对账,前几天跟我见一面,是去他家堵住他的,又跟说什么 他公司 私活什么的,根本没有的事儿。 请问律师 现在该怎么办谢谢回复, 但是 ...
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一入职才发现这就是一个苦力,不光要高空作业,而且整天劳动出苦力,风吹日晒的,他们事先没有告诉属于高空作业;入职之前签订过一个补充协议,具体内容是:公司提供 ?还有去公司总部(国外)培训20多天,他们说是培训,感觉是因为这个属于他们售后必须的岗位技能,并不属于专业技术培训,知道怎么定义 ...
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