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劳资维权
,目前
法院
提出二种方案供员工选择。第一种方案:
可以
走公司的破产程序,如果这样的话,不能保证员工的权益,因为新的劳动法有规定,银行、税务排在第一清偿 380元,如果公司真的到了资不抵债的情况,可否
起诉
控股公司,
我
的医保和养老
是否
能有保障。 如果
我
选用第二种处理方案,
法院
对员工的权益打折处理方式
是否
合理。 ...
//www.110.com/ask/question-590673.html-
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我们的权益被侵害
上缴的原因为:一部分是原公司法人代表为职工发工资曾在银行贷款被银行
起诉
通过
法院
强制执行128万元从我们的工程款中扣拨;其余部分是04年前后由于公司领导 得到答复。2011年12月21日去太原省经信委再次上访仍然未果。从上述过程
可以
看到我们的维权之路多么艰难。作为上级派遣为主的清算组应该按照《破产法》第 ...
//www.110.com/ask/question-1264921.html-
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