签的两年合同，18年8月份合同到期，我现在还在哺乳期，六月份哺乳期结束，今天公司突然说有一些人 被辞退，其中包含我，只给我当月的工资没有任何的补偿，说辞就是老板没有钱，公司没有盈利。请问我应该去仲裁么？那具体应该赔偿我多少钱？...
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休产假6个月，从13年6月开始休产假（3个月有薪，3个月无薪）现在公司要裁员，核算工资是按近12个月正常工作日的平均工资，因为我现在还在哺乳期内 如果这样核算，我的平均工资就会比之前低很多。对于休产假的员工，到底是怎么算近12个月的正常工作日的平均工资？那正常工作日到底是什么意思？...
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我还在哺乳期，小孩不到4月，我们2014年5月中旬就要结业（老板换人了，原来的老板是台湾的）了，公司应该怎么样赔偿呢？我在公司干了二年多了。那我现在是属于什么性质呢， 只是结业换老板。到底是按一倍还是双倍来赔偿呢...
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我是哺乳期员工。现正歇产假。于今年3月份开始歇产假，本应该在7月份上班，但所在公司涉嫌非法集资而被经侦介入查封，不仅2月份工资没有支付给我， （最后一个月的保险是4月份上的）现公司还在清算，请问如果我现在和公司解除劳动合同，还能否申请劳动仲裁要求公司支付我的2月份工资和产假工资（或者生育津贴）？谢谢 ...
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我老婆的工资，（单方面通知，从来没问过我老婆的意见）。我觉得这事实在是太让人气愤了。是不是觉得我老婆在哺乳期不适合工作，用这种方式逼我老婆主动 的月工资3000元，和现在的水电工一样的工资待遇，而我老婆的工作强度却在产妇期间增加了。 三、 我老婆有医院开具单据需要产假休息，生孩子还未出院就要求一直配合 ...
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我老婆在广东中山一家日企上班7年，现在老婆刚生小孩产假都还没休完，公司就决定要关闭，这种情况下应该怎么样赔付？...
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