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在公司工作10年,去年刚生完宝宝,还在哺乳期,公司想辞退,称公司账上没钱,不想给赔偿,希望自己走,想请问下如何维护自己的权益?在工作期间,合同变更过一次,但也就短短的几个月,但老板是同一个人。妨碍赔偿嘛? 如果申请劳动仲裁,是否会说明最终判决,申请仲裁是否 ...
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在公司工作10年,去年又刚生完宝宝还在哺乳期,公司想辞退,称公司账上没钱,想让自己辞职。在该公司工作期间变更过一次合同,老板是同一个人, 如果这时协商不成,公司申请清算,那么还有可能拿到赔偿嘛?...
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是没有注册的小加工厂,主要负责送货和采购,跟供应商联系协商工作上的事情,现在老板失踪,供应商找欠下的账款,请问可以不理会么?合作的时候是老板跟供应商谈的因为都是小加工厂所以也没有合同,之后就负责送货,拿货,以及对账,所以送货单,拿货单,跟对账单都有的签名.有三个 ...
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就回到武汉总部,到周一办离职手续,本以为可以拿工资走人,但是公司高层说工作当中犯错误,三个人审问为何出错,说明了缘由,是个人判断失误,结果说的影响很大,但是的错误都改过来,也没有造成医疗事故,公司上层人就说辞职没那么简单,负责任,于是说的工资和 ...
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给工资呢?老板现在就以缺人.还压着一月工资不给办理辞职为要挟?该怎么办?因为压一个月工资,现在还没有到开工资的时间,工作一月后才开工资.能提前出来吗? 出国马上就要走 等不到开工资怎么办?...
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,老板却说上次因工作失误造成公司损失近10000元人民币,罚款3000元人民币,然公司给开的月薪不过3000元/月,觉得罚得太多,按劳动法应该罚款 劳动合同进行签署,也未购买社保,发工资时工资单经由本人签字后公司就收回去,且只有一份,工资又是发的现金,没有工资卡,所以无法提供银行转账内容 ...
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,人力也是集团统一管理。遣散费能不能按照到A药厂签订合同算。 当时招聘时是集团人力以集团名义招聘的我们。正常给集团工作两年零十个月,应该给遣散费4个 ,十一回来后突然考试说不合格的就调动岗位,降工资。大家都知道是裁人。只是换方式去规避遣散费问题。 第一次签合同是五年,还未到期就调到隔壁车间 ...
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3月24日起成为公司的正式员工的。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做一个多月后也就是5月4日-6月17日,由于老板秘书有事请假一个月老板就让 通知离职就把给开除了。这两天在跟老板发信息加班费和多工作一星期和赔偿金时无回复,怀疑在逃避。还有两个问题想提问:1.由于公司5月份没有帮员工交 ...
//www.110.com/ask/question-2591889.html-了解详情
律师你好,在一家KTV工作三个月它就关业已经不营业快一个月,而且之前也辞职现在也到期一个多星期一直不给结工资,天天过去问公司他就一直拖到投诉到劳动局里去他才把十一月的工资发给,十二月的还没结给,他还说的辞职单,管理的副理没有给辞职单给公司,重新写又不拿辞职单给 ...
//www.110.com/ask/question-5869606.html-了解详情
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