公司下工作，需要提供和公司没有利益冲突的公司offer才可以为我开离职证明，工资存在拖欠问题，但是由于合同签订了2年，合同上写着试用期2个月，但实际上试用期3个月，合同上的薪资只谢了试用期薪资1500，转正后薪资按公司规定。目前我在公司工资分为底薪和补贴2部分，补贴目前拖欠7个多月，但公司之前 ...
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若9月份的工资这周五发）；然后问老板10月份的工资是不是25号准时发；老板回答过着俩个问题后我再和他说，我9月份签的合同因为里面有1条薪资延迟没有明确延迟多久开始有滞纳金补偿员工，也没有明确说延迟多久一定会发工资，并且不会每月都延迟，所以对于之前的合同我现在不认同，然后偷偷录视频把和老板的谈话内容都 ...
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我们单位以前是国营企业，九几年的时候改为股份制，单位2000年开始一直处于停产状态，公司机械设备以处置，现在有场地租赁收入，但还是一直拖欠职工工资，并且一直给职工未缴纳社保，我现在退休了，单位让我自己缴纳个人及单位应交社保部分，说是后期单位处置完资产在还给我，但我单位已在税务机关处于非正常注销状态...
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但并未对外官方宣布，2015年12月单方面忽悠员工说是进行公司调整，安排员工回家，说是工资照样发放，但是2016年2月又单方面解除了87%的员工劳务合同，除拖欠去年12月到2月份的工资外，目前无任何赔偿方案。 咨询：1.除开正常的N+1赔偿外，其他如年终绩效和各类衍生福利是否可以要求进行补偿？ 2. ...
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试用期已经过了半个多月，现在让我辞职但是拖欠工资1,5个月还有差旅费有1W没有给我报销，现在让我辞职 里面条款有一条工资及待遇已按国家和公司相关规定在此前一次结清，自离职之日起与公司在工作，薪资及相关福利待遇等方面已无任何争议。...
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您好！我想咨询一下，我们公司的法人拖欠我们全体员工近60W的薪资，以及8个月以上的医社保，我们已经向区劳动仲裁提交了仲裁申请，并已受理。但是仲裁受理的进度实在太慢，法人与股东又不配合，请问：我们员工是否可以直接起诉法人，或者是否可以从其他方面起诉他？能起诉的话需要准备什么材料？...
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