我于今年4月初因有事错过了申办离职手续，三天后被视为旷工离职，公司说，6月5号会发放工资，要由劳务派遣补办手续后4月底，再等到6月5号发放，这个问题是拖欠工资么，直至现在工资也未到账5月21啦...
//www.110.com/ask/question-1628733.html-了解详情
原本合同上签的是22号发放工资的，因厂方的原因无法按时发放。厂方发出通知31号发放工资，但又不知道什么原因厂方又发出通知到下个月10发放工资，这样是否厂方违反了合同呢？...
//www.110.com/ask/question-1026972.html-了解详情
，但公司并没有按照要求按时给员工发放补偿，经员工再三催促，于2012年3月23日给员工发邮件，让收到邮件的回复，并在三天内发放工资，在邮件说，公司 ，当时由于员工粗心，没细看就回复邮件已收到。之后公司并没有遵守承诺，三天内发放工资，而是在2012年4月6日发了3000元给员工作为补偿就此结束此事。请问 ...
//www.110.com/ask/question-928825.html-了解详情
用于公司第一期的房租和暖气费，之后刚开三个月后，遇上过年，每人发了3000奖金和购物卡，并每月按时发放工资，年后，其中一方故意说自己怀孕，要求退还他的2万元，同时撤走了他提供的一些东西，想咨询下，依据合同法规定，；利益共享，风险共担，我是不是要退他钱， ...
//www.110.com/ask/question-2618714.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务