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公司是否应补发我弟歇岗后的工资？

参加工作，国有企业正式工人，腿三级残疾。1992年调另一国企工作。1996年工厂改制为股份公司，与我弟签订了固定期《劳动合同》，有效期：1996年1月1日至公司既无安排我弟再就业上岗，也未通知是否续签“合同”。2013年12月公司再次改制分流（破产清算）。请问：公司现在是否应补发我弟歇岗后的工资？...

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