经济补偿金的疑问。 公司决定支付经济补偿金给甲员工，按照甲员工现在往前推12月的平均工资。 甲在这个12个月中有3个月的产假，产假期间公司工资 的工资为每月5000元，08年之后工龄为6年。在计算经济补偿金的过程中，请问： 1. 工资总额是否包括3个月每个月补足1000元，即5000*9+1000*3 ...
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平均收入有2000元，企业平均月工资是4000元，低于本企业平均月工资，是否能按企业平均月工资4000元来计算经济补偿金？4000*9=36000元《违反和解除劳动合同的经济 用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动 者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。...
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我们是劳务派遣员工，现派遣单位申请破产，我们被强制退回劳务公司，上月工资未发放，现劳务公司为我们重新安排工作，如拒绝重新派遣需签署解除劳动协议书，签完后帮助我们追讨上月工资和在原单位上班的一年赔偿一个月的经济补偿金，请问这样合理吗？如没有补偿金，劳务公司在多少时间内必须支付拖欠工资？...
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合同)。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十 被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职 ...
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。而小李则在劳动合同期满前被公司强行解除劳动合同。现在他们有一些疑惑，自己能不能得到经济补偿？ 问题1：2008年4月14日，劳动合同期满，公司决定不再续订劳动合同，公司是否需向小赵支付经济补偿金？如何支付？ 问题2：2008年3月30日，即劳动合同期满前，公司违法强行与小 ...
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进入奖金评定期，但还没有确定最终数额。请问 （1）支付甲员工的经济补偿中，是否应该包括此笔奖金 （2）经济补偿金是往上倒数12个月全年平均工资为基数再乘以年数，包括奖金、加班费等。如果有员工去年经历过产假，该期间产假工资由社保局支付（也就是一年12月中有几个月公司发给员工的工资为0），请问这些经历过 ...
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由于本部战略调整，我公司准备今年4月份进行清算，清算前大部分员工已经拿到经济补偿金，我现在是清算小组的一员，需工作到清算结束。请问我是否有权力要求企业在4月份的时候也支付我经济补偿金。谢谢了。...
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？而且说是出纳，却每天不在公司，难保别人会动过账本。 公司每个月从我工资里扣40%是否合理？我到现在也没有正式离职，社保还应该我全额支付吗？我是自动离职的，工作满一年半，能拿经济补偿金吗？谢谢。...
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