110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(542)
·
合同纠纷
(198)
·
其他
(46)
·
经济仲裁
(19)
·
民事
(14)
·
合同审查
(10)
·
工伤赔偿
(6)
·
企业改制
(5)
·
经济
(5)
·
公司专项
(4)
·
破产解散
(3)
·
调解谈判
(3)
·
刑事自诉
(2)
显示全部类别
·
股份转让
(2)
·
人身损害
(2)
·
婚姻家庭
(2)
·
公司收购
(2)
·公司清算
(1)
·
交通事故
(1)
·
常年顾问
(1)
·
工程建筑
(1)
·
医疗纠纷
(1)
·
涉外仲裁
(1)
·
行政诉讼
(1)
·
遗产继承
(1)
·
工商查询
(1)
·
拆迁安置
(1)
精简显示类目
希望你们能帮帮我
合同法德第36条还说,劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除
劳动
合同
,况且我们还没
签
劳动
合同
呢! 请问,我该怎样维护自己的合法权利呢?我们上班没有工作证,考勤 开幕式时,老板邀请我们去观看,每张票200元,我没去,请问,这个应该跟他要
补偿
吗? 我对法律懂得不多,我希望你们能帮帮我!我非常感谢!...
//www.110.com/ask/question-202266.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
未签劳动合同补偿问题
相关搜索