叫书面辞职信，不予退还保证金，还有问她交社保的时候，她说是办社保的人没及时办不关公司的事，加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法规定吗？当时应聘的时候说好的是每天工作8小时，但是加班后，公司从来不说加班费的为题，这是不是也违反规定。...
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就是这样的、我在这里做了有一年半了、没签劳动合同的、一个月也就放一天假、加班没加班费也就算了、要是赶货还要开通宵、最多的时候连续干了30多小时、没有高温补贴加班费这样些也就算了、还不让人休息、现在倒好了翻脸不认人了、我想问下这样我的工资能拿回来吗？...
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试用期过了再说，然后跟我口头说明试用期是两个月，和工资情况，说周末单休，但是没说法定节日休不休。我七月份去上的班，工资情况一般是会拖半个月左右才给， 或者微信支付的方式发放的。法定节日也只放一天。考勤虽然是打卡的形式但是从来没查过考勤，我在职的时候工资到是给完了，九月底中秋节之后离职了，因为公司也没有 ...
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现在的三人合资，公司账户没钱，并且是人去楼空，年审一直就没过。我可以要求三个股东赔偿我吗？我可以申请公司破产赔偿我们吗？我是劳动争议、欠我的有工资，加班费等......谢谢这三个股东其中之一是成立这个公司的发起人，另两个股东是转让的他的股份，最开始他是这个公司的 ...
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在这里做了一年，无缘无故的辞掉了我，而且还是在我回家过年的路上才和我说的。加班没加班费给，但早上上班迟到就扣五块一分钟。年终奖本来说按工资的百分之九十给的，但后来说没钱赚又不发了。我还有很多东西在工厂，要回去拿，这些来回车费和辞掉我，我应该怎么维护呢...
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我在随州市美亚迪光电科技有限公司上班，应聘时公司承诺每月底薪1200元，时间8小时26天，可现在公司每天上班10小时，每月30天，没有加班费，现在辞工N次就是不批。如果强行辞工按60%结工资. 我真是不知道怎么办....
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本人今年毕业，在7月4号进入一间公司工作，但过了3个月的试用期，也没有给我签合同，社保也不给我买，平时加班也不给我加班费与休假。在10月份本人有事向公司口头提出辞职，但公司现在就要扣我一半的工资，请问这样做法合理吗？我能拿到我应拿的工资吗？...
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2009年10月1-4日 人都说物业没加班费,不晓得这国庆加中秋能拿3薪吗? 急!谢谢!!!...
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上班，在这期间也没多给我钱，还是跟以前一样的工资，反而每天晚上多加了半小时班，也没给过加班费，我是非农业户口，公司居然给我上的五险，没有一金，我是城镇户口是不是必须有住房公积金啊？但是公司没给我上，他是不是违法？到现在为止也没有给我劳动合同，我一要他们就说公司都不给合同 ...
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1.我在公司工作9年，我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴，如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费 2.如果公司同意按照加上加班费计算，但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%，这样合法吗？如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
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