你好，我想咨询一下，我在一家公司工作了4个月，没有签订合同，但是工资正常给，别的也给交，期间人事好像有离职的，刚工作几天就出差了3个月，对于合同这方面我也不懂，这个期间我也没提过，这样的情况正常么 那我的试用期6个月呢...
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对于没有签订合同的员工，离职后，要求公司发放在职时的奖金，是有法律依具的吗，公司要付什么责任...
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，两个药厂都是一起办公，人力也是集团统一管理。遣散费能不能按照我到A药厂签订合同算。 当时招聘时是集团人力以集团名义招聘的我们。正常我给集团工作了两年零 怎么做？ 人力咨询公司来了还以考试来开除人，欲加之罪何患无辞。之前也没有评定是否适合岗位的规章制度，十一回来后突然考试说不合格的就调动岗位，降工资。 ...
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2009年在公司兼职到2015年09月，公司结业，其他签订合同的员工都有赔偿，就我没有赔偿，是否有法律途径？...
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（5）违反上列条款，费用自理，公司不予报销。 三、 违约责任： 1、 乙方签订合同后必须按约定时间、科目培训学习，期满按时回公司上班；培训回公司后必须 ），另外交给公司600元公司说作为外出培训的住宿费，但到培训的公司问到没有收过我们的住宿费，公司给我们的解释模糊不清，有的领导说是住宿费、也有的领导说 ...
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 疑问 1 ：（超过一个月不满一年），如果超过一年我单位还没有和我签订合同等到我一年后不做了还可以让单位赔偿我每月二倍工资吗？（假设我 ...
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的一家鞋业公司上班，这个公司发工资经常会拖几天，每次到发工资那天，都会以老板出差为由拖延。另外，当初签订合同的时候，公司是召集大家一起去会议室签订，公司 毁约，合同上填写的工作期限未到，这600元算是违约金。合同上我并没有填写一年的工作期限，是公司单方面强制性填写的，这算是违法吗？狗屁的上市公司，一点 ...
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我在一家公司做了一个月，提出离职，没有签订劳动合同，但是入职的时候他们要求在自己的资料上签订了“我承诺做到半年的字样”。说要辞职就要做到半年之后才能走，没做到半年要走就不给工资，我找他们商量但是无果，请问下我该怎么办...
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我在一家私人的分公司上班，没有签订任何合同，关于工资和工时，也都是公司的领导口头说的，领导说没有按照正规的工资标准，就是自己公司规定的，试用期也 半天。不到一个月之后，我打电话询问领导是否可以支付我工资了，领导以我突然辞职，没有给她时间招聘新人为由，扣我一半的工资，请问这样的情况是否合理？我应该怎样做 ...
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，被开除了。但是工资都拖了一个月了，而且每次问的时候都是说等公司内部统一发放，但是到时候还是没有发。在问还是说等公司内部统一发放。 因为是试用期的原因，并没有签订劳动合同。很是无奈。 我该怎么办呢？当初来公司的时候还是试用期，并没有签订劳动合同，而且公司也没有工 ...
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