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工资,从2013/6—9月的。其中7/8月份,总是请假,7月阑尾炎,连订婚歇十一天,8月分生病总共歇半个月。这段时间,一直没有开工资,后来,我 没。而且店里的考勤都是不对的,我的天数差好多天。 我想咨询一下,这样的老板的做法合法吗?我应该怎么办现在是金钱和人脉的社会,我们农民工会受到保护吗 ...
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