为我考虑其它岗位，人事总监未同意只是要求我在半月至1个月内交接离职。 问题2：公司这样做是否属于违法解除劳动合同，我是否可以获得2倍违约金？ 问题3：公司未书面通知我被辞退，我是否可以要求公司补偿我一个月的待通知金？ 在办理离职手续时，我还需要注意哪些问题？...
//www.110.com/ask/question-73932.html-了解详情
公司辞退我，欠我一个月的工资，差旅费和其他报销的费用没给我，说是让我打离职报告，办理离职手续后再给发，我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-7278354.html-了解详情
公司辞退我，欠我的一个月工资、差旅费和报销的费用没给，说我办好离职手续再给我发，我应该怎么办？写不写离职报告？...
//www.110.com/ask/question-7278346.html-了解详情
月的平均工资，我们的薪资计算是底薪加绩效，公司想让我们签离职单，不是辞退单 这样就不用补偿，大家都没签，后来公司又告知大家可以继续上班但必须坐班 底薪也下降了，但大家都没有去坐班，听说十五日旷工就可以辞退员工。这样的情况，我们能不能要到补偿金，正在准备去仲裁公司...
//www.110.com/ask/question-1889979.html-了解详情
前两天，因跟经理不合，他把我辞退了。去早人事部结算工资、办离职的时候，他以未交接为理由不给办离职。现在到了发工资的时候了，上个月的工资都没有发，怎么办我跟公司还没签合同的。...
//www.110.com/ask/question-2191501.html-了解详情
的部门还在试用期领导认为我不适合此工作，不能胜任该职位，并有客户投诉，后来将我辞退，并另行安排别的岗位，但我不同意，领导2012年3月30号口头通知我把年假休完回来办离职手续，只提前5天通知我，我在该公司已2年半，请问我公司辞退我，像这种情况，公司怎么有赔偿违约金吗？如果不赔 ...
//www.110.com/ask/question-924967.html-了解详情
天假期满后公司给我打过电话，说如果超过三天按照自动离职处分，于是我与我们的一个领导联系让其转请假（总经理的电话一直无人接听），回来后另一个经理告诉我已被公司辞退。在公司期间我的工作在我们部门是最好的。不知道这种情况下是不是公司该给我补偿，不知道我的是否符合 ...
//www.110.com/ask/question-642728.html-了解详情
因公司效率不好，部门经理安排部分员工离职。12月24号办完的公司离职手续，本年度的年终奖应不应该发放给员工？还有N+1的金额应该是怎样核算的？作为公司一个技术人员，平日里发给员工的工资底线是多少？公司草率辞退员工有没有欺骗行为，违反劳动法损失劳动者权益？...
//www.110.com/ask/question-1344832.html-了解详情
已经工作4个月，已转正，但是现在公司要求我换部门或者降低我薪资，到是没主动叫我离职，但是换部门和降低薪资，我无法接受。那是不是还继续执行第一份合同条例，并支付我现有工资？这种情况有迫使我自己申请离职，如果我不离职，但是我现在又不想在这公司继续做下去了，没必要了，我是否可以拿到我 ...
//www.110.com/ask/question-609505.html-了解详情
按照公司规定，正常辞工时间为提前一个月，我是5月29日提交的辞工书，离职时间为6月30号，，，因为工作上好本人工资问题，和领导关系不和，领导主动提前辞退我，我现在该怎么做，还有现在我们公司6月份了，连3月份的工资都还没发...
//www.110.com/ask/question-1659817.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务