您好，我想问下商场管理人员，可以进行口头罚款？ 正常罚30 现在罚120 ，没有罚单直接让交办公室管理人员手里，正常规定是罚30他们翻倍了，是不是我走规章制度30就可以，他们口头翻倍不好使。...
//www.110.com/ask/question-5249993.html-了解详情
不是公司的员工去寝室！我想问的是 确实公司很早就提出有关规定不准私自带他人入寝室带他人入内罚款1000元并开除处理。虽然小刘被公司劝退了 但是他还有一个月工资 彻底不算公司员工了？话说回来 就算我私自带他人去了寝室的情况下 我最多也就是被罚款1000元并开除而已，我还是应该得到我剩下的其他工资对不对？...
//www.110.com/ask/question-1673530.html-了解详情
我在公司上班时 因为工作事情跟领导发生过激争论 不小心撞坏公司门 公司罚款 扣我500块钱 我一共工资800块 请问专业人士公司这样做对不对？如果不对是怎么麽不对？劳动法第几章第几条规定了罚款赔偿制度？ 答案满意的话追加积分...
//www.110.com/ask/question-44234.html-了解详情
受到了侮辱和委屈。我当时很生气，骂了她还丢了东西，但是没有损坏东西。最后上司叫我回家。之后我就不做了。但是我来的时候交的那300块钱押金说公司有规定退还不了。工资也要扣200块钱的处罚.我觉得很不公平。我第一没损坏东西，第二员工应该要发的员工管理制度书没有发给我。没有跟我进行任何培训。而且我还是一名 ...
//www.110.com/ask/question-1931068.html-了解详情
10点以后~甚至到半夜~具听为了赶货都有36小时上班的~平时加班工资按白天平常工资计算~~礼拜6..7也是~~国定假日也是如此~~不按国家规定~~加班是150%礼拜6..7是按200%国定假日是按300%计算~这个厂一点都没有实行~而且加班没有夜宵吃~~只能忍着~~我们该怎么样去维护我们的权益~这样 ...
//www.110.com/ask/question-7724.html-了解详情
我所在的公司规定每天工作9个小时，每月调休2天，法定假日不放假并且是正常工资；工资压一个半月有时甚至2个月才发放；经常找各种理由罚款，并且每个员工都不同意；没有任何福利待遇，我是大学生；来上班的时候老板承诺3险一金等很好的福利待遇现在什么也没有 ...
//www.110.com/ask/question-4192006.html-了解详情
公司股东在查阅本公司会计账簿时发现公司存在弄虚作假偷税漏税的行为，遂向税务机关报案。经查证属实，税务机关对公司作补税、罚款、滞纳金处理，按照相关规定税务机关在查处违法事实后是否应当向公司下发'处理意见书'或者'处罚决定书'?那么,'意见书'或'决定书'是否属于公司 ...
//www.110.com/ask/question-3114360.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务