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公司与员工解除劳动合同，这样算经济补偿合理吗？
合同前12个月平均工资补偿，那么将按当地最低工资补偿。 员工提出应按放假前12个月
的
平均工资补偿。即2014年8月前。请问员工提出能得到劳动部门
的
支持 2005和2006年未给员工缴纳社会保险，要求补交应该吗？ 还有工伤残疾
职工
的
赔偿，年纪大
的
距
法定
退休
年龄
在5年内
的
，应该怎样进行安排或补偿。 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-7451372.html-
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