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第三方
派遣员工与现公司停止关系
工作，安排还是另一企业安排。而且
第三方
要求
我们务必在限期的时间内办理去新单位的相关手续，如果派遣员工如果届时
不
到指定岗位，也没有提前提出离职申请，视自动离职，还要我们
赔偿
经济损失。请问有没有相关法律
能
给我带来帮助（请帮我列出是哪一条，我好找上面理论），或是走法律途径 ...
//www.110.com/ask/question-919249.html-
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