，在其它的省市建立一家相同性质的更大规模的企业。请问： 1：我们这些已与企业签订了劳动合同的员工，能否有优先权新成 立的企业上班； 2：如果员工不去新企业上班，能否要求总部给予相应的赔偿或补偿。3：我们所有的员工是与此分支机构签订的劳动合同，并没有与总部签订合同。我们 ...
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内不出面处理，则作为逃匿。结果五天后都没出现。现我们员工要求除发工资发，也要求工龄补偿。 我想咨询:1.像此这情况，我们能否拿到补偿。 2.老板是否算逃匿，因为老板一直都有电话联系我们，甚至到大伙领工资解散那天。 3.现在村委给我们垫付工资后，我们是否还可以申请 ...
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，但是工资不一样，我的工资比她少好多的，我在要求补助的时候，是否可以要求公司在N+1的基础上补偿我俩工资的差额部分，应该怎么要求索赔，通过仲裁能否受理成功，我需要准备什么相关资料呢？...
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但其本人又不提退股（总想把退股说成好聚好散、股权转让，并要求一次性获得分割财产，有录音为证）。因其是生产主管，其旷工对公司正常生产造成极大 不得不以协议方式重金聘请员工缓解当前的生产困难。想问一下若要将其除名，是否可以按照我们的合伙协议，不对其进行补偿（合伙协议约定强行退股企业将不作任何补偿，包括本金 ...
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产假还未结束被通知苏州办事处撤掉，要求去上海上班，由于产后身体恢复欠佳，吃不消每天上海苏州来回奔波，且小孩太小需要喂养，我能否申请哺乳假，需要什么要求，若公司不同意只能离职，我能得到什么补偿？谢谢...
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没签订劳动合同，现在公司要求我们更改工作地点，原本在南昌，现在要求我们去上海，我拒绝，公司一再强调是我自己离职，不是解聘，这种情况能否申请补偿...
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规模，现在街道办事处准备按照一年工龄给付一月工资遣散回家。请问： 1、集团的拆迁补偿款街道办事处有权全部占用吗? 2、公司的征用的土地补偿费、安置费、建筑物及青苗费中，哪些是职工可以争取的费用？ 3、如若整个集团被全部拆迁后，职工能否争取“征十留一”（即政府征用十亩，留一亩用于企业发展的政策）的 ...
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