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没有签订
劳动
合同但已经给缴纳社保,而被无辜解雇,该怎么办?
本人于2014年3月17到本单位工作到现在,但一直都没有签订
劳动
合同,但单位从04月开始给缴纳社保,先单位想无辜解雇,请问,我可以要求赔偿么?该 月的工资是直接给的现金,但是04月开始的工资才是直接发到工资卡里面的,再加上社保记录,这样算是
证明
和单位有
事实
劳动
关系
了吗?还是可以从别的方面来
证明
?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3446033.html-
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