补贴,老板同意离职后一个月内结清工资。这些又哪些地方是不合理的,我需要怎么维护自己的权益?我手上有和老板的通话录音,里面有老板警告我不得在于公司利益冲突 欠公司钱的依据呢,还有由于合同上转正的薪资没有写,如果公司就只按照合同上试用期1500给我结清工资怎么办?公司离职时候只给出一份未盖公司章的离职证明 ...
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试用期内一个月辞职有工资吗,七天内是没有工资的,但是我做了十多天。那要是被开除呢,我还未签合同...
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的有关规定,乙方给甲方签了合同,甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号,乙方再开始工作任务,完成稿件后全部付清。 4、 (4)乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照( ...
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劳动合同。10月18号,公司发下了劳动合同,但合同中公司一方没有填写任何内容就让我们先签,里面有很多不平等和违法条款。很多人不想签,但公司要求大家签, 经济赔偿。但公司还是故意不予理睬。今天还是在试用期内,试用期内工资为2000元。按照我的情况,一个月内不签合同导致的双倍工资从哪一天开始到哪一天结束? ...
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发我的,我问财务财务说试用期内没有提成,我问销售总监他现在又说:你是底薪没有试用期,试用期三个月没有提成是厂里的规定,(之前那个人是熟手所以她试用期有提成)他总和我说我没有试用期,有时开会还说我的工资加提成有多少钱一个月,我现在试用期还没满,现在他们不发我的提成怎么办?...
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我来这里上班,上班前有口头说好一上班就签合同,试用期一个月,但现在上了一个星期也没见签合同,我也不想干了,想辞工,但又怕拿不到工资,现在没有证明自己在此公司上班的证据,怎么办?提出辞职能否拿到工资,拿不到工资怎么办?...
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是08年8月13号去一家公司上班,因为公司的效益不算好,所以现在在大裁员, 我现在还处于实用期,不过我没有任何过错,如果公司要解雇我的话,我能得到相应的 不好,需要裁员,并非我个人因素...` 问题补充:我更想知道的是,应为公司的因素裁掉我的话,我能得到多少赔偿?是一个月还是三个月,是底薪还是平均工资 ...
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