公司提前与员工解除合同，剩余的几个月工资，公司是否也应该要赔偿本人于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被派遣到 没有休 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是不是也应该要赔） 我想请问各位律师我应该得到哪些方面的经济补偿？合同不到期是不是还应该要赔偿我违约金 ...
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，其余1月及赔偿金需到6三月之后补发，有工资结算单并盖有公司公章，请问这样靠谱吗？作为证据是否充足？现在承诺我是6月30号给我，有结算单为证，但是如果这家公司6月30号之前破产倒闭的话，或者还不上贷款被银行征收，我应该怎么处理才可以保证我的工资不会打水漂？...
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5月3号要上班可是加班费只有1.5倍，不加班处罚500元 。请问我应该怎么办？星期六、日的加班费也只有1.5倍。 并且热补助和夜班补助都没有。我现在在深圳福永凤凰【深圳市华星祥科技有限公司】上班。请问我应该怎么办？...
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？） 4、我还有4天的年假没有休，如果提前解除合同，这4天的年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我？ 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的 后生效？如果他给我书面通知后，没满一个月就让我提前走人，是否应该多赔偿一个月工资？ 请问律师我是否还有其他方面的什么补偿？请各位律师补充！谢谢！赔偿如能超过3 ...
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您好，我想请问一下我六月份的时候在一家拍摄婚纱照的公司订了婚纱照，当时说需要拍摄的时候打预约电话预约拍摄就好了，但现在各种渠道的电话都打不通了，门店也关门了，网上有人说那个公司破产老板跑了，但我在天眼查上查了那家公司的状态是存续。想请问一下我现在应该怎么做比较好...
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签的两年合同，18年8月份合同到期，我现在还在哺乳期，六月份哺乳期结束，今天公司突然说有一些人 被辞退，其中包含我，只给我当月的工资没有任何的补偿，说辞就是老板没有钱，公司没有盈利。请问我应该去仲裁么？那具体应该赔偿我多少钱？...
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补偿。 员工提出应按放假前12个月的平均工资补偿。即2014年8月前。请问员工提出能得到劳动部门的支持吗？员工要求公司给予就业安置费，但公司说给安置费就不给失业金，这合理合法吗？另外2008年至2011年未给员工带薪休假，要3倍求补偿是否应该，2005和2006年未给员工缴纳社会保险，要求补交应该吗 ...
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本人帮忙老板干活 当时也说好了干活给钱 现在和老板要钱不给我 请问老板应该承担什么样的法律？谢谢了！...
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你好！某公司于2013年5月23日招一员工，劳动合同于2014年5月到期，一直没有续签合同，某公司于2014年3月份宣布清算，无经营，业务量很少，直到2014年7月份此员工被裁员，请问此员工要求要公司辞退他的补偿金？可以吗？怎么算？应该多少？员工提出补偿金要2个月工资的两倍，对吗...
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