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公司与员工解除劳动合同,这样算经济
补偿
合理吗?
员工提出应按放假前12个月的平均工资
补偿
。即2014年8月前。
请问
员工提出能得到劳动部门的支持吗?员工
要求
公司给予就业安置费,但公司说给安置费就
补偿
是否应该,2005和2006年未给员工缴纳社会保险,
要求
补交应该吗? 还有工伤残疾职工的赔偿,年纪大的距法定退休年龄在5年内的,应该
怎样
进行安排或
补偿
...
//www.110.com/ask/question-7451372.html-
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