事情是这样的，我们有三个人在和A公司签的劳动合同，在期限未满的时候，B公司的老板 也就是A公司的70%控股人 想要我们把劳动关系转到B 了B公司的一个部门里安排工作，并且制定了很多条件苛刻的制度，意图逼迫我们自行辞职 请问 在合同未转移的情况下安排我们到B公司的部门工作，A公司是违反了劳动合同了么？ ...
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的，除结清正常工资，另外每个员工按工作时间一年赔偿五百元来支付。请问公司这样的做法是否符合深圳劳动法呢？听好多人说应该是按一年赔偿一个月工资这样来支付的， 应该怎么赔偿呢？但是公司08年3月份给我们签了合同上面的工作地点有两个：深圳或德庆。（06年签的合同工作地点是深圳）。到时候如果公司强制要我们过去 ...
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计补贴),有3万是年后一次性打到卡上或是以红包的形式一次性给我,有签劳动合同,但是没有拿到薪资合同.2014年公司只给了我12万,另外3万说销售业绩不好就 公司以此做为凭据是否合理? 另公司是每年是以红包的形式给我3万元的,并未体现在工资上,只有在2011年一次性打到我工资卡里有3万,请问这样我能要回 ...
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一切交由总部管理！保险让办理转移到广东，且按广东的标准给我们缴纳！若不签合同就让其主动离职！！请问公司这样的做法合法吗？？若不合法，我该如何维护个人利益 知情的情况下，工资被扣了！领导经常不高兴一通无名火！当时答应保险交到广东有补助的！现在保险交过去了！也没有补助！他们又用其他借口搪塞！跟当初答应的另 ...
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下宣布股份制改制已全部完成。然后宣布公司注销及职工安置，对职工按劳动法中提前解除劳动合同的规定进行补偿（工龄*一个月工资），在偿还外外债等后还有不少剩余资金，剩余资金要按股分配。请问下像我这样没入股的对这部份资产有没有权利？公司的做法是否合适？是否有侵吞集体资产？补充下，企业出卖厂房土地 ...
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余万元，因此笔款项最终归属于总公司，所以财务经理就直接叫我去对方单位签收了支票，但是因租赁合同是B公司的名义，所以这张支票存入了B公司出纳所管理的账户中， 赔偿款后再交余款转回。 请问： 1、我作为A公司的出纳，签收的支票存入了B公司，并且最终回到我公司的钱款已不足签收额。我是否承担了风险？ 2、当B ...
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行政人员，新员工入职后我代表公司与其签订了合同；后该员工因违反合同的相关条约被开除，因合约定得很明细甲方有权即时解除合约所以当时就以口头的形式开除了 书来证明是公司同意我来和他签的，这样他就可以不用告我直接去告公司没有发工资！ 请问各位大侠，我应该怎么办？是否处在被动的状态，如果公司不承认呢要怎么办？...
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