下，在合同未到期使乙方下岗的，甲方会补发给员工一个月的基本工资” 这种情况下是按照合同上的赔偿还是按照国家法律规定的N+1赔偿（2.5月工资） 还有公司提前17天以QQ聊天形式通知我的，我是不是可以要求一个月的赔偿金 公司合同上未写明基本薪资是多少，但每次发工资条的时候都写着1500.这个 ...
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） 1.问了当地的 劳动局 他们的回答是 公司给个人 交了 社保 所以 拿不了 赔偿金 这个 说法合理吗？ 2.要是能拿 赔偿金 应该 怎么 操作呢？ 3. 公司 最多能赔 多少钱？ 先谢谢大家了。...
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公司突然要求解聘我，我当时被叫进办公室谈话，我进行了录音。当时是说解聘的，然后人事询问了我要求多少赔偿。我是工龄满34个月的员工，我提出了4倍全薪的赔偿（ 然后他们就安排我交接掉了我的工作事项。现在也不安排我工作，就让我在家呆着。我去仲裁可以胜利吗？哪些赔偿是我理应得到的吗？公司这样的做法是不是违法？ ...
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无书面通知，且没有提前30天通知。 2、告知6.15完成工作交接离开。 3、我是正式员工，工作九个月，合同没有到期。 4、在职期间无任何违纪。 5、公司 劳动合同的，应当依照本法第四十七条?规定的经济 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个 ...
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你们，但是公司要你们，你们可以到别的部门工作。听起来不错，但是这行是我的专业，你让我到别的部门工作，能适应吗？我们员工和原老板签了3年合同，现在已经过了一年半了，有经济赔偿金。我们只是普通的民工，不懂法律，请问我们可以得到多少赔偿金。感谢名师指点。...
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我是一位合同员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十五年的话，如果被辞退的话可获多少赔偿金？...
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我是一位合同员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十五年的话，如果被辞退的话可获多少赔偿金？...
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