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一个月工资262,差错850,迟到370,加金了285,奖金有270多,上个月买了火车票560直接从工资了,这样合理是在票务公司上班 所以直接能在自己公司订票 但是他直接从工资这样合理 已经签合同了...
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按2013年销售协议执行,请问是这样?2013年协议规定是2013年一整年完成任务奖罚,并未约定2014年任务,公司以此做为凭据是否合理? 另公司是每年是以红包形式给3万元,并未体现在工资上,只有在2011年一次性打到工资卡里有3万,请问这样能要回3万元?要求是否合法?...
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没同意。销售每年有28万销售任务,每月扣押百分之20工资,如果完不成。扣押工资不给发放。得知这个消息后,立即提交了辞职报告。30天后可离职,但是那百分之20工资还是掉不给了。扣押了两个月百分之20工资这样合理?...
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惩处规定和老板为人处事,所以辞退工作,公司老板却报复性了两个月工资约有6到7千。因为从事是代班职位,管理属下是几个刚从相对工作培训学校出来,工作中 都没有这样过,因此辞退。因为不做�%想资询下像老板这样把别人犯下错全归一个人头上,一下子把工资这样合理该怎么办...
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说要开除。到2013年2月19号,问老板要工资(公司是每月5-10号发现金),老板却说上次因工作失误造成公司损失近10000元人民币,要罚款3000元 公司雇佣关系,唯一有的只是几段简短与老板通话录音,以及用公司企业QQ与老板聊天部分信息截图,不知道这样证明行不行。 另外,公司并未给 ...
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4月申请离职,带是没有批,就旷工了两天,可是这个月只上了1天班。结果3月工资发下来3月份工资这样合理...
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是2013.8.6号进厂.8月14号 因为个人原因迟到了15分钟,和一样还有几个员工。组长答应并让我们签了。补卡单,补早上卡。然后签罚20元罚款单。过 能补卡。说那天她根本没签过,也没收到过什么罚款单。就这样哑巴吃黄连,无故一天半工资。请问能要回钱?怎么要呢?是在深圳龙岗区坑梓...
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本人今年毕业,在7月4号进入一间公司工作,但过了3个月试用期,也没有给签合同,社保也不给买,平时加班也不给加班费与休假。在10月份本人有事向公司口头提出辞职,但公司现在就要一半工资,请问这样做法合理能拿到应拿工资?...
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在2011年11月份辞职,现在已经是12月了10月份工资至今没发公司理由是要等公司盘点完后扣除盘点少药费在开工资,还要扣除工作服折旧费当时给发票是50,确要150 这样合理?...
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第二天21日,财务打电话说要把以前暂同事款还给他,要身上,请问这样合理?还有,就是当时进公司时候,公司强制要求员工每个人交两百元服装押金,现在押金条丢失了,财务说没有押金条原件是不能退押金,只能自己花两百买下衣服,财务那里有第一联存根,是不是就真的不能退了?...
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