完不成任务扣钱,2014年未签销售协议,公司说由于公司没找我签销售协议就应该按2013年销售协议执行,请问是这样的吗?2013年协议规定是2013年一整年完成任务的 以红包的形式给我3万元的,并未体现在工资上,只有在2011年一次性打到我工资卡里有3万,请问这样我能要回我的3万元吗?我的要求是否合法?...
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甲乙均知道丙因工作性质原因不能管理公司，甲乙双方均同意丙出资做生意，三人口头协议分红，甲乙管理公司的工资均由公司出钱，丙除了分红不能使用公司的钱，三人的分红 费用，）分红，（比如：挣一百万丙才能从中分得七万块钱）甲乙按照净赚利润平均分。请问这样的分红方式合法吗？公平吗？最公平的分红方式是什么？谢谢。...
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请问工资里包含了竞业保密金是否合法有效？公司要求员工另签一份协议书，除了要履行保密协议，还要我履行竞业协议，离职后半年里不能跳槽到同行，如果员工违反协议，违约金为员工在职期间所得到的竞业保密金累计总和的双倍作为赔偿金额，这样的协议是否有效？ 我从事的职位并没有掌握什么商业机密，并且公司安装了加密软件 ...
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1集体联营企业,(土地仍为原集体土地证,仅章程中载明),开业不久,b将土地与a协议抽股;如今1企业被吊销证照(尚未注销),随之,b将此地块对外租赁给我们;请问: 1企业尚未注销前,同一地点我们能否注卌和核准登记新的企业 2,开业后,原1企业的债权人能否向我们起诉 3,b协议抽股重新外租土地合法吗 谢谢 ...
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去年公司和员工签的劳动协议上规定如果每一项任务没超过70%所压得工资一分不发，我们每个月每个季度都会排名，后几名都会扣钱，员工生命请假不仅按正常请假扣工资还扣业绩，公司这样做合法吗？...
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我公司欠别人的钱，另一个公司同时欠我和那个人的钱，现在我可以把我公司欠别人的钱转给这家公司吗，签定债务转让协议，双方进行账务调整，这样可以吗...
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20多天。 因为工资是每个月15~20号之间发放，所以我在12月份已经拿到了11月份的工资。眼看快过年了我想辞职不干了，但我们新员工要提前半个月向公司交锡纸 。上个月的工资发给我就可以了。经理说还要扣除7天的工资。〔一天45×7天=315〕 但我当时和公司并没签定任何协议。 请问他们这样做是合法的吗？...
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我在一家公司工作了20几天，到发工资的时候，公司没给我发工资。这样合法吗？我们并没有签合同也没有口头协议，他和我说每个月工资是1000+200（满勤），其他的什么也没说。我应不应该拿到那份工资？在那工作20几天后我离职，有按照规定填写离职申请书，并且公司方面也同意了。...
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