我10月份正常出勤上班了！ 11月2号夜班（身体不适！头晕，胸闷） 组长带我去找主管！主管让我下班后的（明天去辞职）我身体不适没法去办理！ 1每月（15日）之后旷工及提出离职且在当月办理离职的需承担下月的公司和个人的社保 2旷工不办理离职手续的暂不发放（当月）工资 3由（本人）或他人代理办理离职手续后 ...
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住所-深圳市宝安区新安街道建安路北侧弘雅花园一期A栋101A 张庆瑜 监事 熊爱平 执行（常务）董事 熊爱平 总经理最近被黑婚纱公司拖欠了2个月工资至今未发。我于2015-4-18号开始进深圳市天长地久婚庆策划有限公司打工，辞工于2015-6-4号，至今老板未发工资。刚刚辞职了之后， ...
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年1月2号，公司却说工 我是12月2号提交离职，期满是2016年1月2号，公司却说工资要等15号公司规定发放工资日结算 我是12月2号提交离职，期满是2016年1月2号，公司却说工资要等15号公司规定发放工资日结算，这样可以吗？如果公司坚决15号发工资，我这又没满15个工作日，不算拖欠工资，这 ...
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你好！工厂用2016年1月9号周六与2016年2月3号对调，1月16号周六与2月4号对调，1月23号周六与2月5号对调，1月30号周六与2月6号对调，这样不是同一个月份对调的做法符合法律劳动法律规定吗？ 是没有经过员工同意就直接出通告到公告栏的 劳动法法律规定在不同的一个月份里可以拿周末 ...
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你好！工厂用2016年1月9号周六与2016年2月3号对调，1月16号周六与2月4号对调，1月23号周六与2月5号对调，1月30号周六与2月6号对调，这样不是同一个月份对调的做法符合法律劳动法律规定吗？...
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人让我待会儿打，我过了好久打没人接，我一看就去了一趟，她说公司从2月执行新规定，分拨发工资，第一波是正式员工，第二波是离职的，我问他离职的第二波 她说应该可以 不敢确定，4月13号我再次拨打电话，一个男的人事部的接电话了，他说2月份工资早发了，我说我怎么一直没接到，他说不可能问我叫什么名字，我说了我 ...
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人让我待会儿打，我过了好久打没人接，我一看就去了一趟，她说公司从2月执行新规定，分拨发工资，第一波是正式员工，第二波是离职的，我问他离职的第二波 她说应该可以 不敢确定，4月13号我再次拨打电话，一个男的人事部的接电话了，他说2月份工资早发了，我说我怎么一直没接到，他说不可能问我叫什么名字，我说了我 ...
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我们公司从12月17号上班，一直到现在。上个周末按加班。但这个周末却不算加班。说什么调休。元旦放假为1号，2号。公司说这个月30号与下个月2号调休。这样合理吗？12月份30却和1份2号调休可以吗？2012年的一天喝2013年的一天调休。而且找公司理论，公司还说不来按旷工，行吗？...
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A是大股东占60%，我是小股东占40%，去年因为我觉的公司开办2年半不赚钱要分家，而且其中A还报销一些不合理的费用实在没有办法进行合作，一开始A说你 多，还有10多万的库存，A说欠的钱还没有要回来，库存货没有你的份，合作了2年半就没有分过红，这样的公司怎么能继续合作下去了，在这个分家的时间中，A打电话 ...
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因采购下错数量，造成公司多支付2千元左右，公司开除我，还要我承担2千元左右的损失费用。请问这样合法吗？如果不合法，应该怎么处理。...
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