我于2011.9月份从公司办理的离职手续，本来说下月15号去拿工资的。可就在我离职后2天，公司倒闭了。但已放假为由放了在职员工7天假。当时在职的同事就给我打电话说这事，后来我们商量了 ...
//www.110.com/ask/question-781829.html-了解详情
6月15日邮件通知员工：公司于2015年4月21日正式进入清算程序，并依法进行裁员。且通知全体员工的劳动合同已于4月21日依法解除，需让员工在6月19日前至公司办理离职手续，并结清相关资金。且从5月开始不支付员工工资。 6月18日公司提供给员工的图片（微信上 ...
//www.110.com/ask/question-4046340.html-了解详情
在公司干7年了，公司突然宣布倒闭，要员工签名自动离职手续，员工该怎样保护自己的保障？...
//www.110.com/ask/question-3053190.html-了解详情
给入的五险一金，直到2011年3月因家中有事，想跟公司请假，公司碍于时间较长，就劝退，我办理了离职手续，2011年10月我又回到公司上班，这期间我没去过别的公司上班，保险关系也没转出过，公司当时是口头答应我把工龄给我续上的，我才又回到公司继续上班的，而且也恢复 ...
//www.110.com/ask/question-1643194.html-了解详情
我是一家国有企业员工，08年底与工厂签订解除劳动合同（工厂盖蓝色印章），但没有办理离职手续，养老保险由我个人交给社保局。11年底我退休了，现在工厂破产拍卖，说我解除了劳动合同，不给我任何补助。我们这家国有工厂有上级主管部门，上级主管部门还留存有我的姓名，在 ...
//www.110.com/ask/question-1637223.html-了解详情
拒绝去另个子公司工作。 现在我们公司就要求我们补签2011年9月底到现在的合同，并要求我们办理相关离职手续，我们都不愿意。 请问，这种情况，我们怎么处理最为恰当，公司解散，我们又将获得哪些赔偿？非常感谢各位律师的回答 根据劳动法规定，像我们这种情况，除了可以得到1个半月 ...
//www.110.com/ask/question-798807.html-了解详情
请问： 原企业员工，在没有和原企业办理离职手续，且没有被原企业开除情况下，到新企业就职，与新企业签订了全日制劳动用工合同，新企业也购买了社会保险。 如果原企业现在关停，请问：员工是否有权到原企业主张相关赔偿费用。...
//www.110.com/ask/question-743718.html-了解详情
反口了，说什么补偿的事情要问老板什么的了，什么时候结工资给我也要再等通知了，那份辞退通知书是这样的：本人愿意接受公司辞退方案，并同意按照公司最后的结算及有关规定办理离职手续，然后下面就是我的签名和手印，签完他们就跟我翻脸了，可是我的工资也没结，我的手上的工资条 ...
//www.110.com/ask/question-668516.html-了解详情
公司让我们25号签字离职，为了简单手续，在25号直接签了离职，让我们回家休息，让我们26号来办离职，但是26号公司并没有给办理离职，让我们上班，告诉我们27号办理，27号下午，公司才办理离职，但是并没有发26.27两天的工资，这样违反劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-6360804.html-了解详情
交社保后，在从村里交进去。因在公司连续上班近10年了，肯定是不愿意离职的。后来我们将问题反馈给公司人力资源部，在人力资源部的协调下，让我们提供村里交 临时离职协议（自己无保存，后公司也不给提供当时签的临时离职协议），然后按照公司的离职流程办理完了辞职手续。2013年9月17日请假（可以这么说吗？），与 ...
//www.110.com/ask/question-11437157.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务