因分公司解散，公司说做好分流，但是分流不适合的，而且是孕妇，孕期4个多月了，该如何维权？...
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部门已经解散，同部门的其他两个员工转岗，但公司并未给我提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应 。 问题来了：查了下，口头解雇确是无效的，必须要书面上的通知，但如果不同意公司给出的赔偿方案，就不可能有辞退信或离职证明等文件给我（经验不足，没有第一时间写 ...
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部门已经解散，同部门的其他两个员工转岗，但公司并未给我提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应为三个月 ，部门主管口头辞退我，告诉我11月上班也没工资拿，所以有三天是没有打卡记录的，在网上查了下，不良公司还会以旷工作为辞退理由，一点补偿金都不肯给了？...
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3月21日 公司突然宣布解散，要我们主动解除劳动合同，说签了解除劳动合同的 4月份就给发放拖欠的工资，（一步步解决），不签就没钱！从12月份的就没发放过工资，3月份的社保也没交，我们该如何维权！！！...
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你好，孕妇在怀孕期间可以解除劳动合同吗。劳务公司解散。生育保险又该如何处理。。已经怀孕7个多月。还有2个月就生了。这个时候劳务公司解散。生育保险还生效吗...
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我在这个长工作总共有1年8个月了，转正时间有1年2个月，我这个厂想解散，在外地开了一个，那边底薪低。公司想遣散员工，想问一下，我能有那些补偿，还有我们是一年发2次年终奖，现在是6月份了，还能拿到年终奖么？...
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年3月一年，签了2份没有给我们。签的时间是2013 12月 2014年1月公司突然解散我们应该要得多小赔偿老板说不是解散，现在是1月17日叫我们等到2月20日，但是这中间我们可以去找工作，2月的工资会给我们发，要是没有通知也就这样了...
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我在单位工作快3年了！公司没有跟我签合同，（是否和我不想买社保有关？）现在单位要解散了！我能有补偿吗？社保跟合同是挂钩的吗？...
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