本人1996年入职于2006年6月生孩子到2007年3月才上班期间用人单位没有按照有关规定发放工资和买保险和双方没有办理有关手续例如：离职和解除合同手续，现公司解散请问本人工龄是按1996年计算的或是按2007年计算。请问有法律依据吗。到劳动局咨询答复是按2007年计算为什么。...
//www.110.com/ask/question-488894.html-了解详情
决定不再投资大陆。目前，公司已承租了一套写字楼，作为过渡性用房，办理了迁址手续（营业执照变更），仅留用了四名员工，待几年后享受到政府的拆迁所得免税政策 达20年的以上的，签订无固定期限劳动合同的员工），在10月31日之前自动离职，公司愿意按照各员工的工龄，一年补偿一个月工资（不包括加班费、津贴、奖金， ...
//www.110.com/ask/question-4746087.html-了解详情
，人事关系同时转到广州的另一家人力资源公司，劳动合同（签的三年）入职手续在这家人办资源公司办理，保险由人力资源公司缴纳，工资也是在人力资源公司发出 解决方案。 现在想要做的事情： 现在我的想法是，可以不可以从现在这家公司离职，然后向第一家已经关闭的公司的总公司追讨相应的补偿。 如果可以的话，需要准备些 ...
//www.110.com/ask/question-2716817.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务