入职的，当时找领导谈的，基本工资3800元，6个月以后缴纳五险，现在上班7个月啦，每个月工资都是打在卡里面，没有正规的书面合同。现在所在的项目组解散啦，把我们部门的几个员工分配到集团下面别的项目组啦，但是我现在接手的新领导要求给降基本工资，有原先的3800元降到2000多，这样合法吗？而且现在上班七 ...
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如果公司解散需要给多少赔偿？...
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由于出现一些问题，法庭正式开庭还要几十天以后。法院受理的是公司解散问题。在这段时间里如果股东之间进行股权转让可以吗，违法吗？...
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法庭如果审理的是公司解散案件，但在开庭应诉阶段，第三人应诉的是与本案没有直接关系的案情，但有间接关系，在这样情况下，庭审最终宣判的时候会对有间接关系的案情有个说法吗？...
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在此单位工作十几年，一直未签订劳动合同，养老保险是在工作8年后才实行。期间工资一直是现金支付，也从没签订过劳动合同，今年因老板赌博输的公司开不下去了，申请了破产，然后我们的保险也因此终止了。请问，这样的情况，职工有补偿吗？保险变个人自己交后跟企业交有哪些不同...
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你好！我丈夫是国企职工，续签了八年合同，还有四年才到期，听说最近单位要解散了，可能有遣散费赔偿，但最近我们生了二胎，不知是否有影响？如果有，可有其他对策？请问遣散金一般是按什么标准赔偿的？还有，如果单位在这个时候发现生二胎，是否有遣散前解雇的可能？谢谢！...
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我工厂下属部门经营不善现在卖了，公司给调到别的部门，自己不愿去能得到赔偿吗，我在这个厂干了6年了，现在厂里还没买保险，能要求赔偿吗？能赔多少钱...
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事由：自2005年---2011年我与其他5人共同创建XXX有限公司。因经营不善，迫使卖厂，控股人让我在一张空白纸上写下同意并且签名。卖厂协议由他后来填写，而内容我并不知情。 厂子卖了以后，控股人要求我退出原始股份金额，并不给我清算账单，而且要我签下由他起草的清算协议。协议不签字也不会退我原始股金 ...
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本人1996年入职于2006年6月生孩子到2007年3月才上班期间用人单位没有按照有关规定发放工资和买保险和双方没有办理有关手续例如：离职和解除合同手续，现公司解散请问本人工龄是按1996年计算的或是按2007年计算。请问有法律依据吗。到劳动局咨询答复是按2007年计算为什么。...
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