，注销公司。 昨日，公司要求所有的员工（包括工龄达20年的以上的，签订无固定期限劳动合同的员工），在10月31日之前自动离职，公司愿意按照各员工的 一个月工资（不包括加班费、津贴、奖金，和业务人员的提成）。 公司没有执行任何法定裁员程序，也没有举证说明撤资的理由，只是由人事口头通知各员工，公司有这样的 ...
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于2014年7月1日与目前的公司签订一年的劳动合同，到期时间为2015年6月30日。到期之后公司没有跟我续签合同，但是我仍然在目前公司工作到现在。 要求目前公司赔偿？ 2.如果我不接受工作调配，直接离职，是否能够索要赔偿？ 3.没有签订合同的情况下，能否要求赔偿？ 需要帮助，非常需要和感谢您的解答！...
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的该国企员工，企业为我们缴纳了正常的五险一金，也签订了正式的无固定期限或固定期限劳动合同。现在有如下情况请律师帮忙判断，谢谢！ 1、湖北盐业集团 “这5种情况公司不能克扣工资！”，其中指出“很多公司会与员工签订类似协议或写入公司规定，如果员工没有按时完成工作任务，比如说好的卖出多少东西没做到，就按一定 ...
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公司解散员工，签订的劳动合同在公司那里，自己没有劳动合同，转正后还没有上保险。公司该如何赔偿员工薪资...
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9月18日至2017年7月的工龄，2013年9月18日之前的工龄公司全部都没有给我计算在内。另外在分管人力资源部，公司是按照2004年6月的工龄给我核算的 公司单独将之前近10年的工龄抹除是否违法。（后来近公司与公司重新签订了劳动合同，劳动合同是按照2013年9月18日开始签的，当时不懂）。如果公司要 ...
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我单位是连锁超市，现在关闭我们店。1给员工每上一年班给一个月工资2原岗位到别的店上班（单位答应原岗位原岗位原工资，但别的店并不缺人）虽然给我们签订了劳动合同，并没有给我们劳动合同.现在我们可不可以要求每年补偿两月工资，和上班期间超出工时的加班工资...
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我们是一家湖南的有色金属公司，公司于2008年成立。2009年3月份我进入公司，共签订了两次有固定期限劳动合同，一次是2009年3月至2010年3月，现在履行的是2010年3月至2012年3月的。可是由于公司没有按计划打到矿脉，于2011年8月底召开了公司停产 ...
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2009年10月到2013年8月在某公司工作近4年，13年8月老板说生意不好不想做了，没有给我任何补偿。请问如果我去仲裁，可以申请几个月的工资补偿？在此期间，从未签订任何劳动合同。也未提前一个月通知我，当天就通知第二天不用来上班。 网上有的说工作满 ...
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，人事回答：我属于成都外调到达州的，合同社保都在成都，不符合遣散要求；但是我到达州以后有从新签订了一份劳动合同，到期是2015年9月20日，这点说我是成都人员我觉得不够成立；现在人事有说：我的社保在成都，外地补足没有少，也是不符合遣散要求的。 我就是想咨询 ...
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，人事回答：我属于成都外调到达州的，合同社保都在成都，不符合遣散要求；但是我到达州以后有从新签订了一份劳动合同，到期是2015年9月20日，这点说我是成都人员我觉得不够成立；现在人事有说：我的社保在成都，外地补足没有少，也是不符合遣散要求的。 我就是想咨询 ...
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