这么个情况，和2个朋友合伙注册公司，每人注资1万元成立，一个朋友担任法人代表，我和另外一个朋友担任股东，每人占股33.3% 现在我和担任股东的朋友对现任法人代表工作不满，认为公司无法持续下去，我们想散伙解散公司，请问可行吗？怎么样操作？...
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在培训期间公司出钱让我们考了证，现在我们转正了，只是公司宣布解散了但不肯还我们证件...
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您好，我想咨询一下我父母所在的工厂在没有提前通知员工的前提下，第二天解散员工，并且赔偿按照如果你是2年8个月工龄的只算2个月，其余没有任何赔偿，按照劳动法规定应该赔偿3个月平均工资+一个月补助工资，现在公司的负责人不同意，他们应该怎么办才能维护自己的利益，已经申请仲裁，但是仲裁部门称还需要 ...
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我在公司干了3年，又续签了3年合同，但公司马上要解散我们了，公司说以劳动法来赔偿，但我不了解劳动法，请问下这个赔偿法如何赔偿？...
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公司现在要解散，我07年4月进公司，07年10月才跟我签合同并缴纳五险一金，现在我可以要求公司支付我补偿金外并补交4月至9月的五险一金吗？...
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一下关于公司破产的赔偿问题： 1、公司清算、解散，涉及到赔偿，员工是否可以要求签一份赔偿协议 2、赔偿协议要关键注明哪些事项呢 3、赔偿协议可以要求盖公章、 谁 6、赔偿协议要在通知离职后的多久签署 7、如果不签赔偿协议，但说公司的法人已经备案，备案就能保证员工的权益不被侵犯吗，因为人要离开那个城市 ...
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我是2010年8月1日进的公司公司有给我交社保没签合同今天2011年10月30日公司宣布解散 请问我的补偿金如何给...
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现我公司即将面临解散，我在公司工作3年，现在处于哺乳期到10月份，劳动合同到今年8月份，怎么争取利益最大化，。（基本工资6500，各种补助1500+），社保及公积金是否可以申请赔偿？...
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老板某日开会宣布公司解散，欠员工几月工资没发，说待清算后走法律程序再发放，告诉员工第二天不用上班，上班也不发工资了，说什么停薪留职一说。请问律师， 1、公司这种行为宣布程序是否合法（只开会口头表述，并未发文或邮件通知全体员工）？ 2、拖欠工资只能等到清算以后发吗 ...
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