，200补助。劳动合同时间是4年。怎么补偿？公司现在给出的解决方法是： 1.没有提前一个月通知我们，我给我们一个月的工资补偿。 2.入职时间 小于6个月 补半个月工资； 是前年来公司的，但是在今年2月份离职了一次，5月份返岗，现在只能从我返岗的时间开始算，我能要求从我去年在公司开始上班的时间开始算吗？...
//www.110.com/ask/question-1174900.html-了解详情
请问在公司上班5个月没有签订劳动合同，现在公司宣布解散最后一个月工资不发，老板说以资抵债，请问这个怎么才能要到工资？请问如果签了以资抵债的条子，帮了公司一台电脑，还能维权吗？...
//www.110.com/ask/question-2268297.html-了解详情
工龄都很长,如果现在公司宣布倒闭,需要付一大笔经济补偿金,如果老板这样耗两个月的话,员工都耗不起的,现就这些情况想咨询一下专业律师我们应该怎样行 ,如果被公司安排到其它部门去上班,可以不去吗 2.公司从东莞市的一个镇区搬到东莞市的另一个镇区,工作地点发生改变,可以适用"客观情况发生重大变化解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1591215.html-了解详情
我是去年八月份入职的，现在公司要解散了，公司说补偿1个月工资，让我们签个协议，大概是让我们同意离职的意思，我还没有签，公司是在这2天提出的解散消息，第二天就可以不用去上班了，像我这种情况，能拿到比一个月还多的钱吗？那是说我可以得到2个月的工资么？就是多申请一个经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-1446406.html-了解详情
不做了，想解散，但是还估计留一个备用，不过不确定，对我们说是要解散，可是我现在怀孕不到三个月，我想问下这种情况我能拿到什么合理 的补偿或是赔偿吗？如果 现在和别的员工一样的待遇的话，赔偿金是双倍的吗？如果现在申请双倍工资是11个月 还是有可能拿不到，是不是产假 都没有了？他现在让我先回去，前提是我同意 ...
//www.110.com/ask/question-2136017.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·上班没有一个月能要工资吗
- ·上岗证
- ·夫妻财产分割协议
- ·交定金没有合同
- ·关于进一步完善制度
- ·土地分配
- ·拖欠建筑工程款10年以上
- ·关于债权转让合同文本
- ·财务分析
- ·我要咨询
相关搜索