我在一家公司工作，自今年七月份到10月份共四个月，公司都未支付我的工资。 后来在公司的要求下，逼迫我们写出离职申请。给我们签了一个支付工资的协议 任何资金输入，业务处于停滞状态，因此乙方于2008年10月31日主动向甲方提出离职申请并终止与甲方的劳动合同。甲乙双方经友好协商，达成如下协议： 1． 甲乙 ...
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我母亲工作的厂子快面临倒闭，厂房为了逃避赔偿员工遣散费，只给车间员工支付最低工资，还经常劝工人主动离职，请问只支付最低工资合法吗？...
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没有申明公司究竟是属于什么情况，也没有明确给我们指出我们是否算裁员，就是逼着我们自己主动离职，跟我们干耗着，工资也只发到通知当天，而且，一月份工资都还没 会发放，不让上班也不给开单方面解除劳务合同证明，也不给工资，想要离职证明就必须不能提前仲裁，这样耍赖皮的公司我们可以进行仲裁吗？可以受到法律的保护嘛 ...
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在公司倒闭前，老板让我主动离职，还威胁我说，不离职不给开离职证明，以后找工作会是问题。我浅入社会不久，不懂这些东西。公司在我离职后不久，就宣布倒闭了，但是在职工作的一个月工资还没有发，我多次找老板，老板要么不回复，要么就说过段时间，今天我去问老板说发 ...
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不想给赔偿，安排我去别的厂工作，实在是不喜欢别的厂子的工作环境，不想过去。公司打算这样一直拖下去，拖到你主动离职。如果不去的话就在现在厂子留守值班，每月上几天班。像我这种情况可以去仲裁要求解除劳动合同并赔偿吗？如果公司一直这么拖着每月只让上几天班然后放假是否合理？给安排别的岗位要给你降工资是否合理？...
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不想给赔偿，安排我去别的厂工作，实在是不喜欢别的厂子的工作环境，不想过去。公司打算这样一直拖下去，拖到你主动离职。如果不去的话就在现在厂子留守值班，每月上几天班。像我这种情况可以去仲裁要求解除劳动合同并赔偿吗？如果公司一直这么拖着每月只让上几天班然后放假是否合理？给安排别的岗位要给你降工资是否合理？...
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3个月的日期跟工资， 但是劳动合同是在12月18号签的 在19号的时候说公司效益不好，让我主动走离职手续财务把工资跟赔偿金一次性打给我 我就同意走离职，但是办完手续以后公司就只跟我结清工资，11月16至12月19号的赔偿金不给了。说我签过试用协议。 试用协议等同于劳动合同吗？我的双倍 ...
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