通知，并且得到全体公司职员的签字确认。公司根据珠海市相关法规表示公司结业后劳动合约解除,不会对三期职工作出相应的赔偿，剩余的产假和哺乳期也没有赔偿了，合理吗 自己的合法权益？前面打错了，是“公司结业后劳动合约终止”，公司的经济补偿方案里面有根据工龄的赔偿，但没有关于产假和哺乳期的补偿，即便我没同意签字 ...
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那么这些资金我爸是职工有没有得到些。这些都存在哪些疑点贪污？ ..可以这么说我爸这年代的人不是很懂法律，一直以来都没有职工去提议获利.也不知道不定期的去找 来审查账户收入支出...现在弄得以上的问题都不知道收入和支出都往哪里花去了~！请查收我的质询问题。帮我总结下。我要怎么做出相应的对策，维护权益获利...
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