问题：我是事业编制人员，由于当时单位系统的问题，于2007年派遣到国企单位工作。到国企后身份依然是事业编制身份，但是享受的是跟其他合同编制员工一样的 ，合同编制员工可以得到经济补偿金，我们事业编制员工可以得到吗？我们单位同工同酬的，在平时的工作中事业编员工与企业编员工毫无分别，既然我们享受的是企业薪酬 ...
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劳动合同.解除劳动合同后应依据《军人抚恤优待条例》第三十三条规定：“在国家机关，社会团体，企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利 2009年6月30上诉到东台市人民法院开庭二次，可是到至今没拿到判决书，用人单位和主管部门通过各种渠道的关系进行阻挠。我应享有伤残待遇现在已拖两年 ...
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我于2004年年底到一单位报到上班，（与本单位订立无固定期限劳动合同），此单位属于事业单位，企业管理，属国资委管理，我不知道自己的资料是否已编入册 停薪留职。 假设一，我以后不再回本单位工作（直至我到退休年龄），我能否领取退休金（不是社保局统一发的，是本单位一直有给以前的退休人员发的那种）？假设二，在 ...
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