倒闭分配到其他公司如果不去是怎么样的赔偿， 还有公司的人事部跟我谈，他说叫我去其他公司，我说其他公司不了解明天给他答案公司人事部说明天不可以就是现在选择，他拿了几家公司给我选写，我不知道选那一家，只好强迫写了一家，如果有一天我写的那一家公司他叫我去，我不去那应该怎么呢？有没有赔偿...
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和主管说了辞职也同意了，所以到辞职的那天才交了辞职信，现在人事部却不让我辞职，说我违反了劳动法【老板已经在辞职单上签字了，可是单子却被人事部给扣了，不给我，还要告我】现在有公司找我去工作，我这边又辞不了，走不了人。后面的工资也没有给我，怎么办。...
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给我提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应为三个月，故我表示不同意。 部门主管A让人事部经理B来和我谈。 B表示 口头辞退我，告诉我11月上班也没工资拿，所以有三天是没有打卡记录的，在网上查了下，不良公司还会以旷工作为辞退理由，一点补偿金都不肯给了？...
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提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应为三个月，故我不同意。 部门主管A让人事部经理B来和我谈。 B 问题来了：查了下，口头解雇确是无效的，必须要书面上的通知，但如果不同意公司给出的赔偿方案，就不可能有辞退信或离职证明等文件给我（经验不足，没有第一 ...
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我要求公司对我走正常遣散流程与正常赔赏，我的情况要求公司赔赏符合劳动法要求吗？ 在之前我咨询达州人事部遣散问题，人事回答：我属于成都外调到达州的，合同社保都在 签订了一份劳动合同，到期是2015年9月20日，这点说我是成都人员我觉得不够成立；现在人事有说：我的社保在成都，外地补足没有少，也是不符合遣散 ...
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我要求公司对我走正常遣散流程与正常赔赏，我的情况要求公司赔赏符合劳动法要求吗？ 在之前我咨询达州人事部遣散问题，人事回答：我属于成都外调到达州的，合同社保都在 签订了一份劳动合同，到期是2015年9月20日，这点说我是成都人员我觉得不够成立；现在人事有说：我的社保在成都，外地补足没有少，也是不符合遣散 ...
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