是公司的，现在店铺房租到期，并没有提前一个月通知我们撤店，而是提前我们差不多一个星期，开始有说给我们安排去本地区其他店铺，但是后来直接让我们签离职，也没有 给我们个人，合同里说过公司原因撤店给员工一个月补偿，我不知道没有上劳动保险这样的合同有效吗？还有我们手里没有签的合同，因为以前他们被人告过所以合同 ...
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他们自己家族利益分配不成，现在让员工承担后果： 1、现在公司要裁员没有提前三个月通知我们，而是直接让我们自己辞职，按劳动法没有提前一个月通知劳动者要裁员，公司是不 ”期限有多长时间？ 3、这次公司可能会留一部份人，但是会采取降薪的方法来逃避经济补偿，如果员工不接受降薪，可以让他们按劳动法给予经济补偿吗...
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职到现在，每月能拿3500-4000的工资，在公司解散前没有提前一个月通知，是10月20号左右通知的，并帮员工联系好了另一家更好的公司安排了岗位，（公司从去年下半年开始就入不敷出了一直撑到今年，本想总会有所好转，但是供应商这边拖了大半年货款跑路了，实在支撑不下去了才选择解散，现在手头也没 ...
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今天、公司特然的说这个月底要解散公司、我是在去年的六月份进入公司工作的、现在公司这样没有提前一个月通知、而且我做够一年的员工能得到多少赔偿金呢？（其中公司有为我们员工购买社保这些的五险一金、而且我去年签的合同是签到今年的七月份的、现在还在公司做。但是没有续签、不知道这样会不会有影响？）...
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公司注销，有其他公司接管。接管公司法人没变，但是股东变了。。没有提前一个月书面通知。口头半月通知；其他员工被安置，只有我孕妇一枚被辞退，怎么索要赔偿。 怎么和公司谈判。...
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您好，我想咨询一下我父母所在的工厂在没有提前通知员工的前提下，第二天解散员工，并且赔偿按照如果你是2年8个月工龄的只算2个月，其余 任何赔偿，按照劳动法规定应该赔偿3个月平均工资+一个月补助工资，现在公司的负责人不同意，他们应该怎么办才能维护自己的利益，已经申请仲裁，但是仲裁部门称还需要公司的解除劳动 ...
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