很少）。之前从办事处领导那里得到这样的口头消息，并收集了我们所提出的赔偿要求给总部，今天（2013.01.17）接到总部HR电话通知，大意如下： 1、 新工作。 4、离职日期不应该是电话通知当日（2013.01.17），应该同意并签字那日。 我们提出公司派人过来面谈，协商解决我们的额外赔偿要求，公司 ...
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小房子支撑并且换了经理，内部称之前那个经理目前正在筹划资金计算应陪多少钱，算出来后大家同意了签了字再和现在这个经理再签一年合同，一年后便可顺利成章的解雇大家， 别人怎么聊的，经理私下找我妈说赔9400元，我妈没同意没签字不认可，现在一直僵持着，想咨询下律师，这样的情况，该怎么解决呢，公司理应赔偿多少呢...
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小房子支撑并且换了经理，内部称之前那个经理目前正在筹划资金计算应陪多少钱，算出来后大家同意了签了字再和现在这个经理再签一年合同，一年后便可顺利成章的解雇大家， 别人怎么聊的，经理私下找我妈说赔9400元，我妈没同意没签字不认可，现在一直僵持着，想咨询下律师，这样的情况，该怎么解决呢，公司理应赔偿多少呢...
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您好，我想咨询一下我父母所在的工厂在没有提前通知员工的前提下，第二天解散员工，并且赔偿按照如果你是2年8个月工龄的只算2个月，其余没有任何赔偿，按照劳动法规定应该赔偿3个月平均工资+一个月补助工资，现在公司的负责人不同意，他们应该怎么办才能维护自己的利益，已经申请仲裁，但是仲裁部门 ...
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倒了，本应按照合同来说，是应该赔偿2倍工资的，现在人事告诉我们，之前签的合同是无效的，是和别的公司签的和他们无关，并且人事还给我们安排了其他工作，但是工作性质和工作地点有所不同，我们不同意，我们的主管都有一倍工资赔偿的，但是只有底下员工没有任何赔偿，现在人事以给 ...
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与代表协商，后来的情形变成另外23名员工与解聘的35名员工形成一条心，声讨公司，必要的时候我们决定请一名至几名律师，目前请律师朋友提供友情援助，为52名被资本家压榨的优秀员工讨回说法！！！ 公司提出N+1赔偿，年假赔偿，员工委员会明确提出不同意，请法律界的朋友支援，我们应该怎么做...
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一个多月前向我寄来《终止劳动合同通知》，内容表示：公司现按照劳动法第四十四条第五款来终止劳动合同，公司会按照劳动法相关规定结算及给予经济赔偿。我已经 按照工龄的赔偿，并没有对于剩余的产假和哺乳期的赔偿。即便我不同意，没有签名，公司也已经发放他的方案中的赔偿金了。我应根据那些法律规章来维护自己的合法权益 ...
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发放公司解散书面通知，并且得到全体公司职员的签字确认。公司根据珠海市相关法规表示公司结业后劳动合约解除,不会对三期职工作出相应的赔偿，剩余的产假和哺乳期也没有 是“公司结业后劳动合约终止”，公司的经济补偿方案里面有根据工龄的赔偿，但没有关于产假和哺乳期的补偿，即便我没同意签字，公司也打入工资卡里面了。...
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个人在哺乳期，原交金公司注销营业执照，公司人事要求将劳动合同关系平移转到集团公司。如果个人不同意转劳动合同是否可以得到赔偿，赔偿金额怎样计算...
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有直营店铺，我在营销部工作，工作19个月，社保交有9个月左右【五险】，自安在公司经营出现问题，各家店铺陆续关店，我想咨询一下，公司合同上之 服从调动，甲方可以解除劳动合同，并没有注明后期的赔偿为题，我想请问如果甲方撤店，要求乙方调离到其它城市，乙方不同意，甲方需要赔付乙方违约赔偿金，如果赔偿还需要注意 ...
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