我在一家公司工作。因公司原因，解散了我所在部门，将人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境改变，工资也低了），公司不予辞退，要求我自己辞职。 我签的合同是以前的部门，现在他将部门解散，请问我是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。 如果可以，我需要 ...
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要解散的员工里好几个都是2-4年的工龄，昨日起不给我们安排任何工作了，就让我们在办公室里坐着，昨天下午公司又出了个通知，说4月份1-10号给我们这些要解散的人放假，其中5号正常上班，其它9天不用来公司，后续可能还会继续放假，还说放假期间也是给薪资的，我们问公司具体是按正常底薪还是 ...
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人员可以以此解除劳动合同吗!可以得到经济补偿金吗,如果被公司安排到其它部门去上班,可以不去吗 2.公司从东莞市的一个镇区搬到东莞市的另一个镇区,工作地点 得到经济补偿金吗.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不是就合法了. 5.现在公司员工都不想在这里干下去了,有没有办法要求工厂解散 ...
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状况不好公司总部要转移到异地，并合并。北京工厂解散，现给我们安排的工作不满意，我们拒绝了工作上的安排，公司说赔偿，但公司的赔偿方式是叫我们先以待职的方式呆6个月然后6个月后在给我们算赔偿，这6个月公司说第一个月发基本工资的80%然后第二个月就可能给你转到北京最低工资保障什么的。请问这种 ...
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村改造，村委会给本村村名交社保费用。 经过了解 因为社保窗口只有1个，要么公司交（公司正常交费），要么村里交，也就是说要么放弃村里提供的待遇，要么辞职公司停止交 下，让我们提供村里交社保的证明，然后在公司安排下公司与我们签了个临时离职协议（自己无保存，后公司也不给提供当时签的临时离职协议），然后按照 ...
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现在的公司在走破产流程，老板表示不会遣散我们，想给我们调派到另一家公司继续工作，目前公司给推荐了两个单位：其中有一家公司法人是和本公司有一个共同小股东。另一个法人和本公司没有任何关系。麻烦问下这种调派合法吗？我们如果不接受，公司是否该正常给与我们遣散相应的补偿金？...
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愿意跟随承包人，想与公司解除劳动关系，又不想自动辞职，我该怎么做，才可以拿到应有的陪偿。现在关键是如果我不跟随承包商，公司就会安排我去别的部门，因为我是做注塑管理的，去其它部门肯定胜任不了，我是否有权拒绝不去，我现在最想要的结果就是公司能够赔偿一点，我就 ...
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。 我们是集团公司的下属子公司。根据集团公司实际情况需要，就决定将我们部分人员安排到另个子公司。经过多次谈话，在待遇上及其他一些事宜上未能达到自己期望值， 到现在的合同，并要求我们办理相关离职手续，我们都不愿意。 请问，这种情况，我们怎么处理最为恰当，公司解散，我们又将获得哪些赔偿？非常感谢各位律师的 ...
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钱，我们说不去，人资的说就记大过，然后隔天再安排我们去，不去又记大过，公司规定三次大过就被开除，也可以选择现在马上离职，刚给劳动局打电话也没用，说是让我们去学习，还有时间，他们也没办法，管不了，该怎么办？...
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劳动站，该员工是13年4月入职到现在，每月能拿3500-4000的工资，在公司解散前没有提前一个月通知，是10月20号左右通知的，并帮员工联系好了另一家更好的公司安排了岗位，（公司从去年下半年开始就入不敷出了一直撑到今年，本想总会有所好转，但是供应商这边拖了大半年货款跑路了，实在支撑不下去了才选择 ...
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