我是一有限责任公司股东，我们公司总共有三个股东，先公司已经面临解散，但是员工劳动合同并未到期，大部分员工已有意向提出劳动仲裁，三个股东分别在公司任职总经理 监事 执行董事，现公司已没有任何资产，如果赔偿员工违约金，是否需要各股东按出资比例给予赔偿员工的违约金？...
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，现在这个办事处要撤掉了，要把我们调到浙江那公司去上班，请问这是不是违法调动，是否按工龄给予赔偿，这个赔偿比例是多少？我是2011.12入职滴，现在2 证有效吗？赔偿是不是按前12个月工资总和的平均工资赔偿？？还是按基本工资赔偿？？像我这种情况，没签劳动合同+非行政区域调动，是不是一年按2个月进行赔偿 ...
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我所在的北京富泰京精密组件有限公司，我在八月二十八号离职，公司则八月二十九号开裁员（听说裁员名单里有我名字，可是我不知道）像这样的情况，我是否可以要求公司赔偿呢？合同未到期呢...
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公司倒闭要将本公司人员分到另外的公司有没有续接约束，比如：我在本公司的工龄能不能接到另外一个公司。 还有个问题是，合同没满而公司解散是否给予一定的赔偿？...
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