，但这个公司在东莞开了一个办事处（未注册）也未与我们签订劳动合同，现在这个办事处要撤掉了，要把我们调到浙江那公司去上班，请问这是不是违法调动，是否按工龄给予赔偿，这个赔偿比例是多少？我是2011.12入职滴，现在2年多了。关键连这里的员工厂牌都没有盖公司的章，到时找借口否认我是该公司的职工怎么办？ ...
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情况: 我去年11月底到一家健身俱乐部工作,是一家私企. 没有和员工签订劳动合同,也没有上任何保险, 公司拖欠了所有员工的工资, 我个人的工资是4月份还没发完,5,6月份都没发放, 今年6月30日公司就停业了,因为公司与物业之间的房租,物业费等 ...
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各位律师专家大家好： 我在我们单位工作了7年，公司说因经营困难要解散，单位没有与员工签订劳动合同，只给上了社保。我们单位类型是：集体所有制（股份合作），请问公司解散后我们员工的经济补偿标准怎么计算？...
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公司倒闭了，员工也被辞退了，员工能拿到赔偿吗？我们与公司没有签订劳动合同。...
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是，我们都是正式的该国企员工，企业为我们缴纳了正常的五险一金，也签订了正式的无固定期限或固定期限劳动合同。现在有如下情况请律师帮忙判断，谢谢！ 种情况公司不能克扣工资！”，其中指出“很多公司会与员工签订类似协议或写入公司规定，如果员工没有按时完成工作任务，比如说好的卖出多少东西没做到，就按一定的比例 ...
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公司申请破产清算，目前通知我们放假休息，每月发放1304生活费用，现在公司已经清算收尾了。我是05年10月进去公司的，至今已经满10年了。公司也没有与我签订无固定期限合同，现在公司解散了。通知我去签字，有个协议书，如果签字，就说明我是自己申请离职 ...
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我是一名建筑工人，90年与我公司（朝阳市第二建筑工程公司）签订无固定定限制的劳动合同。任电工工长。 91年4月在工作中左踝骨粉碎性骨折，诊断为左 都是临时工不能有的待遇。破产组以查实个人应缴的部分已缴，但是破产组说：“单位没有为你交纳单位应缴纳的那份养老保险。等清算完了把你个人缴费全部退给你。” 我 ...
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违反了劳动法呢，我们劳动合同上并未签订相关可以调岗的协议。公司此种不负责且有些话语带有威胁、逼迫和不尊重员工的行为是否违反了劳动法呢，若与公司产生官司纠纷，是否 现在公司有较多的人员有相同的情况，但是公司的处理却不同，男同事较凶的难搞的就有赔偿金，而我们女孩子就没有。且态度强硬，问其为何没有提前30天 ...
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下，让我们提供村里交社保的证明，然后在公司安排下公司与我们签了个临时离职协议（自己无保存，后公司也不给提供当时签的临时离职协议），然后按照公司的离职 情况，公司单独将之前近10年的工龄抹除是否违法。（后来近公司与公司重新签订了劳动合同，劳动合同是按照2013年9月18日开始签的，当时不懂）。如果公司 ...
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我2014年7月与现在的公司签订劳动合同，2015年7月1日到期之后我还在这个公司上班，但是老板一直没有跟我续签合同。 10月8号老板告诉我们公司要解散掉 另一家公司上班问我的意见。 请问我是否可以拒绝安排要求N+1赔偿？ 7月到10月无合同继续工作我是否可以要求双倍工资赔偿？ 请回答详细一些，谢谢！...
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