至今。 我们之间是有劳动合同的，底薪2000，200补助。劳动合同时间是4年。怎么补偿？公司现在给出的解决方法是： 1.没有提前一个月通知我们，我给我们一个月的工资补偿。 2 来公司的，但是在今年2月份离职了一次，5月份返岗，现在只能从我返岗的时间开始算，我能要求从我去年在公司开始上班的时间开始算吗？...
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花的钱都是他负责出的借的，他全权经营，我在别的公司上班，我们协商好年底分红，还没到年底我问他公司怎么样，他说年底公司能赚20万，但是到了年底又说公司没赚到钱一分钱也没分到，我要求撤资，他答应了说现在公司一下给不了10万，每个月先还1万，但是也一直没还，到2014年公司倒闭了，公司欠 ...
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另外之前没有签合同的一年多没交社保的，可以要求赔偿吗？谢谢另外，公司老总现在又开了3家公司（两家苏州下面的县级市吴江和盛泽、一家在郑州），如果我所在的单位关门了，他说没有钱赔偿我怎么办？要么就让我转到吴江去上班，我可以拒绝吗？这样还能领到赔偿金吗？...
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年的工龄，昨日起不给我们安排任何工作了，就让我们在办公室里坐着，昨天下午公司又出了个通知，说4月份1-10号给我们这些要解散的人放假，其中5号 也不给正面回答，所以我们不同意放假，要求正常上班，今天公司说我们正常上班的话不会给我们订餐 （午餐公司管饭）。我们现在很气愤，也很苦恼，希望有关人士可以帮帮 ...
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住房补足；予2015年5月公司要求我调至宣汉分店上班，岗位、公资与补足费用没有减少，但是我不愿意去，并且我的编制还在达州店，现在达州店已经关闭， 州人事部遣散问题，人事回答：我属于成都外调到达州的，合同社保都在成都，不符合遣散要求；但是我到达州以后有从新签订了一份劳动合同，到期是2015年9月20日， ...
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住房补足；予2015年5月公司要求我调至宣汉分店上班，岗位、公资与补足费用没有减少，但是我不愿意去，并且我的编制还在达州店，现在达州店已经关闭， 州人事部遣散问题，人事回答：我属于成都外调到达州的，合同社保都在成都，不符合遣散要求；但是我到达州以后有从新签订了一份劳动合同，到期是2015年9月20日， ...
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只按照最低生活保障给我们发放工资，企业这样做合理吗，还有就是我在企业工作6年多，但是现在企业只承认我工作2年多，因为一开始是和企业签订的劳动合同，但是后来企业要求我们和一人力资源公司签订劳动合同，如果不和人力公司签就不叫我们继续在公司上班。现在企业只承认和人力公司存在2年的劳务雇佣 ...
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发,原部门的人不安排新工作,也不裁编,每 天必须按时上班,但只付最低保障工资. 第二.将公司搬迁至厂房更加便宜的地方. 第三.搬迁期间放假,员工不予发放 补偿金吗.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不是就合法了. 5.现在公司员工都不想在这里干下去了,有没有办法要求工厂解散,而得到 ...
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这个转户的过程并未与合伙人说起，现在是单位转户手续进行了一半，于昨天我们碰了面因注册资金的问题她要求取出当时由她出资的1.5万给她 的银行帐户上提取基本工资(每月按2000元)发放给自己这个行为应当吗 违法吗？ 二：上班期间（2014.05-2015.02月）我从我们共同经营的单位给自己上社保应当吗？ ...
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我2014年7月与现在的公司签订劳动合同，2015年7月1日到期之后我还在这个公司上班，但是老板一直没有跟我续签合同。 10月8号老板告诉我们公司要解散掉，安排我去另一家公司上班问我的意见。 请问我是否可以拒绝安排要求N+1赔偿？ 7月到10月无合同继续工作我是否可以 ...
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