58名员工），另有23名员工欺骗性安置。公司态度异常恶劣，给出的赔偿条件异常苛刻。因此员工相当愤慨，自发形成了所要赔偿委员会，选举了五名代表与公司 名律师，目前请律师朋友提供友情援助，为52名被资本家压榨的优秀员工讨回说法！！！ 公司提出N+1赔偿，年假赔偿，员工委员会明确提出不同意，请法律界的朋友 ...
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因转型辞掉了所有员工，并且之前不知道是当天宣布的暂停营业第二天员工一起办的离职，当初签合同的时候也只是签的实习合同，都已经毕业了有毕业证了，他签的还是实习合同， 补偿都没有给，11月份的工资应该是12月10号发结果12月24号才发，12月份的工资至今也是没有发，按劳动法的话是不是公司倒闭应该得到赔偿呢...
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社保。现在集团公司因为运营不善要裁员，我缴纳的社保部分该怎么赔偿，是只退还个人部分还是可以申请个人+公司应缴纳的社保金额。签订的用工合同2019年到期，如果现在公司解除劳动合同，请问赔偿金该怎么赔付？现在公司处于放假阶段，每个月给员工发放几百元的生活费，已经持续两年半，但生活费已经拖欠1年了，而且 ...
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公司没有通知我们突然就要辞退我们全体员工实际就辞退了七八个人！就发上个月工资一分都不赔我们！而且我怀孕5个月马上到2年合同期！就是说保险给上到哺乳期就完了什么赔偿都没有我要怎么办呢 接受不了这样的处理方式...
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如果员工在工作时间睡觉或做与工作无关的事情被公司开处分，随后以公司经营困难要求裁掉改员工，是否可以不用按裁员赔偿执行？...
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企业，公司明明效益很好，却因为他们自己家族利益分配不成，现在让员工承担后果： 1、现在公司要裁员没有提前三个月通知我们，而是直接让我们自己辞职，按劳动法 提前一个月通知劳动者要裁员，公司是不是必须另外要支付我们一个月的赔偿金； 2、公司的的明确态度是不支付我们经济赔偿，而是说公司经营状况不好要停产， ...
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我公司年底要倒闭了，我在公司工作两年4个月，应该获得几个月的工资赔偿？年底裁员是不是应该赔得更多？求解，谢谢！...
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单位属于国企，2009年9月成立，到现在2015年六年多，但是由于经营不善，要倒闭裁员，11月已经宣布停产，放假一个月，这个月初12月1号开会通知，这个月12月 劳动法来，满一年的赔偿一个月工资，前12个月的平应发工资，想问一下怎么最大限度争取利益，强行解除不是要两倍赔偿么？我们作为员工有那些需要具体 ...
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