没签定劳动合同公司解雇了员工有赔偿吗 现在公司的效益不好，老板就取消了以前的补金，这种情况我该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-5550319.html-了解详情
入公司上斑已过近两年了，试用期是三个月，试用期已过但不满2年的被公司解雇应得到什么赔偿，解雇原因是部门解散，已经签订劳动合同为三年？到目前已经上班了一年六个月了，5月月从另一个工作岗位换到另一个工作岗位了，...
//www.110.com/ask/question-1681264.html-了解详情
公司经营不善关门了，我要求公司给经济补偿，公司不给，就直接开除我了，离开公司前，还要我签一份关于调离我岗位，而我不同意调离的证明。我应该怎么做才能得到补偿...
//www.110.com/ask/question-11385798.html-了解详情
公司应效益不好便辞退员工，我想请问，我怀孕3个多月了按劳动法可以赔多少钱呢？我是想生孩子的产假及一系列生产费用现在是不是也应包括在公司赔偿之内？...
//www.110.com/ask/question-734641.html-了解详情
我签了合同期限是4年其中包括有3个月的试用期， 试用期快结束的几天公司就把我给辞退了。公司会赔偿我多少钱？...
//www.110.com/ask/question-639392.html-了解详情
部门已经解散，同部门的其他两个员工转岗，但公司并未给我提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应 还说出“让我继续上班，到时再随便找理由来正当辞退我”这种威胁语言。 问题来了：查了下，口头解雇确是无效的，必须要书面上的通知，但如果不同意公司给出的赔偿方案 ...
//www.110.com/ask/question-9509013.html-了解详情
部门已经解散，同部门的其他两个员工转岗，但公司并未给我提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应 继续上班，到时再随便找理由来正当辞退我”这种威胁语言。 我跟B说，谎称说当时A口头解雇时被我录了音，B果然开始变慌张。但我没相关经验所以全程并无录音（HR这 ...
//www.110.com/ask/question-9505288.html-了解详情
原公司拖欠一个月工资后注销营业执照，现在又重新开一间新公司，旧公司没有解雇我，搬新公司却吗没有叫我上班，这算无故解雇吗...
//www.110.com/ask/question-15304232.html-了解详情
我是建筑公司的一个小股东，在公司有个财务的职位，在这个公司已经工作有十多年了，业务上从未出过差错，总经理没经过董事会可以直接解雇我么？如果他解雇我了，我应该申请什么样的离职保障呢？...
//www.110.com/ask/question-1288403.html-了解详情
进去。因在公司连续上班近10年了，肯定是不愿意离职的。后来我们将问题反馈给公司人力资源部，在人力资源部的协调下，让我们提供村里交社保的证明，然后在公司安排下 了劳动合同，劳动合同是按照2013年9月18日开始签的，当时不懂）。如果公司要解雇我，我怎么样争取自己的工龄利益。 再次说明，期间只请假1天。...
//www.110.com/ask/question-11437157.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务