请教一下关于公司破产的赔偿问题： 1、公司清算、解散，涉及到赔偿，员工是否可以要求签一份赔偿协议 2、赔偿协议要关键注明哪些事项呢 3、赔偿协议可以要求盖 的权益不被侵犯吗，因为人要离开那个城市，以后回去处理不方便，可以相信他们会把赔偿支付吗。补充一下，我又了解了一下，是解散，非破产，那会走法律程序吗 ...
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你好，我想咨询一下，有两个公司A、B，法人是同一人。A公司倒闭了，老板把不想留的A公司那些人，都给了赔偿走了。而老板想留下的一部分人，想直接转到B公司，如果不想去B公司，也不给赔偿。请问这种问题，可以得到赔偿吗？谢谢大家可能没太明白我的意思，合同中写的有服从工作调动，但 ...
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到另一个公司上班工资待遇不变由新公司发放，让我自己考虑下。 我现在的问题是: 1. 如果我接受新的工作调配，能否继续要求目前公司赔偿？ 2.如果我不接受工作调配，直接离职，是否能够索要赔偿？ 3.没有签订合同的情况下，能否要求赔偿？ 需要帮助，非常需要和感谢您的 ...
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我想咨询一下关于企业资产清算后对孕妇的赔偿问题，我目前怀孕8个月，在金融风暴的影响下，我们公司近期准备清算资产后申请破产，以我现在的状况， ？如果可以,基数是按前12个月的平均工资算,还是按目前的工资计算? 2.可以要求公司帮我把到哺乳期结束前的相关保险补偿给我吗？ 3.可以要求除此之外的劳动法正常的 ...
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在公司工作了2年半，2014年12月份生的小孩，产假是到5月份的，现在公司解散了，请问应该怎么赔偿公司现在的赔偿方案是：遣散费=工资*2.5 哺乳期工资赔偿=基本工资*30%*月份。没有再帮我买社保了。请问这样赔偿对吗？...
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我们公司天威新能源，由于经济大环境不好，开始大量裁员，我是2009年6月和公司签订了3年合同，在2012年6月份合同到期又签订了5年合同，但在2013 工资2700，但由于效益不好，6月份后开始降工资，但现在已经待岗3个月了，月均工资不足1500，但公司赔偿从一月开始从后推，这样按N+1进行赔偿，请问 ...
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我在公司工作9年，我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴，如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费如果公司同意按照加上加班费计算，但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%，这样合法吗？如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
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1号早班，2号晚班，3号休息，以此类推。晚班有9.5元的补助。请问我是否可以要求至少一周有一天为休息的补偿或认为其它我应该要求赔偿的？有律师回答说加班工资及经济赔偿，这里提到的经济赔偿是具体指哪些？...
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