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不给提供当时签的临时离职协议),然后按照公司的离职流程办理完了辞职手续。2013年9月17日请假(可以这么说?),与村委会去社保局提交了社保费用。 。现在公司因为经营问题,正在裁员,这个情况,公司单独将之前近10年的工龄抹除是否违法。(后来近公司公司重新签订了劳动合同,劳动合同是按照2013年9 ...
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