工资,这样对吗?还有,公司最长可以连续放多久的假,可以无限期的放假吗.如果公司放假,不支付工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并得到经济补偿金吗.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不是就合法了. 5.现在公司 ...
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我是07年3月1日入厂在一家外资企业工作。08年1月公司给我投的养老保险。每三年签一次合同。今年12月份到期。从今年1月份开始公司效益不好面临破产。我们的工资每月只有1000元左右。现在公司要解除劳动合同。赔偿金改怎么算、大约多少我可以接受。...
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年代（具体时间我不是很清楚），成立后做农机产品。在90年代时和市里另一国企成立联营公司后做风机产品。在1998年左右市里那家公司撤出，后公司继续做风机 并领取经济补偿金。当时只有两个工人签了字，其余到现在都没签。 我的问题是： 1，这种情况下工人与公司的合同关系是否属于无固定期限劳动合同。 2，这种 ...
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合同中止了，对于合同签约没到期，对方违约，我刚好做了半年，有什么赔偿， 问题2：是有几中陪法或只有一种陪法，说清楚点 问题3：或 是他提前一个月通知你合同终止，就只有一种陪法，还是有别的， 问题3；还是按合同签一年陪多少还是签2年陪多少，或是不管签几年他提前一个月通知 ...
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公司工作，总部在广东。已签订劳动合同，但是工作期间一直未帮我买社保，并且每个月会扣10%的风险金（有收据），承诺离职一年后可以领回风险金。但是由于南宁 ），导致董事长将南宁分部关闭。（注：南宁公司的企业法人是总经理名字，但是股份只有20%，其余股份都是董事长的，且每次发工资都是由广东总部核对再由那边将 ...
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达20年的以上的，签订无固定期限劳动合同的员工），在10月31日之前自动离职，公司愿意按照各员工的工龄，一年补偿一个月工资（不包括加班费、津贴 （每天约2小时），才能取得每月4000元左右的收入。 我公司业务人员的底薪只有2000元，全部靠业绩奖金（人均每月约7000元）维持生计，公司按2000元的 ...
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无加班工资,普通员工只有底薪1500元,此种情况下,如果员工不愿意跟随事业部去泰国,也不愿意转去其他厂区(基本很快就呆不下去),是否可以得到补偿(即公司解除劳动合同并补偿相应费用)...
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合同的意识，以前工资也是以现金结付，工资表在会计的，现在会计也不交出工资发放表，现在他们手上有的只有上上一任承包老板的工资欠条。请问我父亲这样的情况怎样才能得到应有的赔偿。另外我知道现在所以的工作都应该有劳动合同的，不然违法，我想问政府安检部门是否有失职之过 ...
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