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公司解散或者暂停运营,怀孕女职工该如何要求赔偿,且上班期间公司没有购买社保?
怀孕五
个
多
月
,公司领导擅自决定暂停(解散)公司运营,2013.10.01入职,
合同
签订的是三年的,且
合同
期间老板一直以各种理由不给员工办理社保
劳动
合同法及其他相关法律法规中明确规定,三期内不得解除
劳动
合同
;
还有
规定就是若遇在三期内洽逢
劳动
合同
时间
到期
,也将顺延至哺乳期结束,那么现在由于法定解除的原因 ...
//www.110.com/ask/question-3621756.html-
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